Ole Andre Bråten & Anette Falkum 

 Konfliktspesialistene

 

Vi er spesialister som er dedikerte til å hjelpe deg med å håndtere konflikter på arbeidsplassen. Vi har en rekke verktøy og tjenester som er utviklet for å hjelpe deg med å løse konflikter på en profesjonell og effektiv måte.

 

Vår egen podcastserie gir deg unik innsikt i hvordan du kan håndtere konflikter på arbeidsplassen - der første podcast fokuserer på vold og trusler i arbeidslivet. Våre e-læring og kurs gir deg praktisk trening i å løse konflikter. Våre treninger er spesielt tilpasset norsk arbeidsliv og tar for seg de vanligste konfliktene som kan oppstå på arbeidsplassen. Gjennom våre erfarne og kvalifiserte instruktører, vil du lære å identifisere og løse konflikter på en profesjonell måte.

Vi tilbyr også individuelle konsultasjoner for deg eller din bedrift. Vi vil jobbe sammen med deg for å utvikle en strategi for å håndtere konflikter på en effektiv måte.

Hvilke tjenester ønsker du informasjon om?

 

Vi er et team bestående av erfarne konfliktforskere og rådgivere som har bred erfaring med konflikthåndtering - som nå har satt sammen flere tjenester for å støtte deres virksomhet.

  • Podcast: Vår egen podcast gir deg unik innsikt i hvordan du kan håndtere konflikter på arbeidsplassen. Du vil lære om de vanligste konfliktene som oppstår på arbeidsplassen og hvordan du kan løse dem. I første utgivelse fokuserer vi på forebygging av konfliktsituasjoner der de ansatte kan møte vold og trusler. 
  • E-læring: Våre e-læring gir deg praktisk trening i å løse konflikter. Du vil lære å identifisere og løse konflikter på en effektiv måte.
  • Konfliktanalyse: Konfliktanalyse er en systematisk tilnærming til å forstå og håndtere konflikter. Det er en metode for å undersøke årsakene til en konflikt, de involverte partene og konsekvensene av konflikten. Gjennom konfliktanalyse kan man identifisere de underliggende interessene og behovene til de involverte partene, og utvikle en strategi for å løse konflikten på en effektiv og varig måte.
  • Kurs: Våre kurs er spesielt tilpasset norsk arbeidsliv og tar for seg de vanligste konfliktene som kan oppstå på arbeidsplassen. Gjennom våre erfarne og kvalifiserte instruktører, vil du lære å håndtere konflikter på en profesjonell måte.
  • Individuelle konsultasjoner: Vi tilbyr også individuelle konsultasjoner for deg eller din bedrift. Vi vil jobbe sammen med deg for å utvikle en strategi for å håndtere konflikter på en effektiv måte.
  • Team-trening: Vi tilbyr også team-trening for å hjelpe teamene dine å løse konflikter og øke samarbeidet.
  • Lederstøtte: Vi tilbyr løpende lederstøtte med kommunikasjonsbistand 
Lytt til vår podcast om vold og trusler på arbeidsplassen

Møt teamet bak

Anette Falkum

Konfliktforsker 

Falkum kan bistå organisasjoner og individer med å håndtere konflikter, utvikle strategier for å forbedre arbeidsmiljøet og forebygge konflikter. 

Ole Andre Bråten

Konfliktforsker

Bråten kan bistå ledere og team med å håndtere konflikter, med særlig fokus på situasjoner med særlig høyt konfliktnivå / komplekse virksomhetskriser.  

Anette Falkum har bred erfaring og kompetanse i å håndtere og løse konflikter. Har bla. bakgrunn som avdelings leder i spesialisthelsetjenesten og da spesielt erfaring med å håndtere konflikter som kan oppstå i denne sektoren mellom pasienter, ansatte, pårørende og ledere. Samt internasjonal erfaring fra justissektoren med arbeid innen høyrisiko institusjoner med høy risiko for voldsutøvelse.

Erfaring med å håndtere konflikter som kan oppstå i forbindelse med etiske spørsmål og krav om ressurser. Hennes bakgrunn gir en unik forståelse av utfordringene som kan oppstå i helse- og sosialsektoren og evne til å hjelpe organisasjoner og personer å håndtere konfliktene på en effektiv måte. Hun har gitt ut tre fagbøker innen temaet, innen helse- og sosial, oppvekst- og utdanning og sist innen justissektoren.

Hun er trent i konflikthåndteringsteknikker og ulike verktøy og kan bistå individer, team og organisasjoner med å håndtere konflikter og utvikle strategier for å forbedre arbeidsmiljøet samt å forebygge konflikter ved å identifisere risikoene og å utvikle prosedyrer for å håndtere dem.


Ole Andre Bråten er en erfaren konfliktspesialist med bred erfaring i å håndtere og løse konflikter i norsk arbeidsliv. Han har en solid akademisk bakgrunn innen juridisk fag og har trent seg i konflikthåndteringsteknikker og verktøy. Han har også bred erfaring fra ulike sektorer som offentlig sektor, næringsliv og internasjonale organisasjoner.

Bråten har hjulpet mange organisasjoner med å håndtere konflikter og å utvikle strategier for å forbedre arbeidsmiljøet. Han har også hjulpet ledere og ansatte med å håndtere konflikter på en profesjonell måte. Han har spesiell erfaring med å håndtere konflikter som oppstår i forbindelse med varsling og granskninger. Bråten har også lang erfaring med å trene virksomheter i krevende konflikt og trusselsituasjoner. 

Bråten har også trent mange ledere og ansatte i konflikthåndtering, og har også gitt ut flere fagartikler og bøker om emnet. Han er en dyktig og erfaren konfliktspesialist som kan hjelpe organisasjoner og individer med å håndtere konflikter på en effektiv måte.

"

Forfatterne er fagfolk med lang erfaring. Ole Andre Bråten har utdanning fra Forsvaret, Politihøgskolen og Psykologisk institutt. Han har bred undervisningserfaring på høgskole- og universitetsnivå. I tillegg driver han og medforfatter Anette Falkum med ledererfaring fra helse- og sosialsektoren, med forebyggende arbeid. De gir bistand til blant annet risikoanalyse, øvelse/trening, veiledning, kompetanseutvikling med mer.

Tungvektere til tross, boken er likevel lettlest. Den praktiske tilnærmingen er godt forfattet og engasjerer leseren. Den eksemplifiserer fallgruver man kan gå i, både psykologisk og mellommenneskelig sett, men også ved mangel på kompetanse og øvelse. Boken gir kunnskap, råd og eksempler ved alle disse sidene av det forebyggende og praktiske arbeidet.

En annen styrke ved boken er at temaet er satt inn i vår tid. Blant annet blir nyere forskning på digitale konflikter belyst, for eksempel dem som utspiller seg i sosiale medier. Når hele en av ti frykter for å bli rammet av digitale konflikter, er det nødvendig at boken har et eget avsnitt som går på netthets og liknende.

Jeg skulle ønske boken ble pensum for alle studenter innen helse- og sosialfaglige studieretninger. Og dersom du jobber som sykepleier i et risikoutsatt felt, vil jeg anbefale at du leser den som en håndbok. Selv de som ha lang erfaring og mye kunnskap fra før, vil kunne lære noe nytt.

Sykepleien

Les mer

Konfliktspesialistene

Vi har bred erfaring med å håndtere en rekke ulike typer konflikter, og er dedikert til å hjelpe våre klienter med å utvikle en strategi for å løse konfliktene. Kontakt oss i dag for å finne ut hvordan vi best kan hjelpe deg og din bedrift med å håndtere konfliktene i arbeidslivet.