NĂ„r vi arbeider med Ă„ utvikle kultur vil prosessene vĂŠre knyttet til organisasjonens verdier, normer og virkelighetsoppfatninger.

Kort fortalt - hva som er viktig, hvordan det former vÄr adferd og hvordan vi ser oss selv i forhold til omgivelsene. Disse faktorene spiller inn 

Ole Andre BrÄten er spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi med lang erfaring med kartlegging og utvikling av organisasjonskultur. I dag har mange virksomheter fokus pÄ Ä utvikle en robusthet for Ä mÞte de store omstilling og endringsprosessene som vi stÄr ovenfor. 

FÄ med deg rÄdene for utvikling av en robust organisasjonskultur:

 

Ved Ä skrive inn e-postadressen din ovenfor og klikke pÄ «fÄ rÄdene for utvikling av kultur her» samtykker du til at vi sender deg informasjon om nye produkter og tilbud og at vi bruker e-postadressen din til Ä gjÞre dette.