Ole André
Bråten.
Utvikler ledelse, struktur og kultur som gjør virksomheten bedre rustet til å håndtere kompleksitet, konflikter og kriser.
GRUNNLEGGENDE PERSPEKTIV
Når situasjonen blir kompleks, trenger virksomheten mer enn gode planer.
Dere trenger ledere som forstår hva som skjer.
Dere trenger ansatte som vet hva de skal gjøre.
Dere trenger systemer som fungerer når presset øker.
Fagbøker innen konflikt og krisehåndtering
Skrevet alene og sammen med Anette Falkum. Brukt som pensum ved norske universiteter og høyskoler, benyttet som rammeverk internasjonalt.
Håndbok i krisehåndtering
Kriseledelse · 2. utgave
OLE ANDRÉ BRÅTEN
Håndbok i konflikthåndtering i justissektoren:
Risikovurdering og beslutningstaking i første linje
OLE ANDRÉ BRÅTEN OG ANETTE FALKUM
Håndbok i konflikthåndtering i oppvekst- og utdanningssektoren:
Forebygging av trakassering, trusler og vold
OLE ANDRÉ BRÅTEN OG ANETTE FALKUM
Håndbok i konflikthåndtering i helse- og sosialsektoren:
Forebygging av trakassering, trusler og vold
OLE ANDRÉ BRÅTEN OG ANETTE FALKUM
"
En utfordring er at de fleste kriser oppstår i en situasjon der vi ikke
ser eller forstår risikoen. Derfor er det viktig øve: Jo mer vi øver og
trener på ulike krisesituasjoner som kan oppstå, desto tryggere blir vi.
- Fra Håndbok i krisehåndtering, 2. utgave
Ord som skaper endring
Bøker, fagartikler, formidling og forskningsbidrag
Aftenposten
Aktuell Sikkerhet
Ambulanseforum
Bergens Tidende
Bibliotekaren
Brannmannen
Byggfakta
Dagbladet
Dommerpodden
Fagbladet
Fontene
Forsvarets Forum
Fædrelandsvennen
HMS-magasinet
Hotellmagasinet
Idébanken
Journal of Organizational Psychology
Kommunal Rapport
Kontroll og revisjon
Krisepodden
Ledernett
Ledernytt
Lederne
MEMU (NAV)
Morgenbladet
Navigare
Negotiamagasinet
NRK - Ekko
NRK - P2 Nyhetsmorgen
Personal og Ledelse
Politiforum
Routledge
Sikkerhet (NSO / NSR)
Skolelederen
Stavanger Aftenblad
Teknisk Ukeblad
Trygge Samfunn
Trygge Samfunn
Utdanningsnytt
Utdanningsnytt
VG
Vårt Land
Wiley-Blackwell (US)
Økonomi 24
For foredrag og rådgivning.
Beskriv kort virksomhet, anledning og hva dere ønsker å oppnå. Hver henvendelse besvares personlig - om det er mulighet for samarbeid, eller om det ikke er rett tidspunkt.
Svar innen 24 timer
