Sjekk ledige datoer

FOREDRAGSHOLDER · RÅDGIVER · FORFATTER 

 

Bedre beslutninger.

Større robusthet.

Når det gjelder. 

 

Ole André Bråten bistår virksomheter med å forebygge risiko, håndtere krevende situasjoner og styrke robusthet i organisasjonen. Hans arbeid kombinerer bakgrunn fra operative miljøer, organisasjonspsykologi og omfattende faglig publisering. Siden 2010 har han levert rådgivning, foredrag og faglig bistand for virksomheter med samfunnskritiske oppgaver. 

Bli en del av Norges beredskap!

  30 års erfaring med konflikter og kriser  NATO  FN  Politi  6+ fagbøker  Cappelen Damm  Routledge  Wiley

1

BEREDSKAP

 

- Bli en del av Norges beredskap 

Hva gjør du når hverdagen plutselig blir snudd på hodet - og hvordan kan du bidra til trygghet når det virkelig gjelder? 

HVORFOR NÅ 

Vi lever i en usikker tid. Derfor er 2026 valgt ut som Totalforsvarsåret. Virksomheter som ikke har oppdatert sin beredskap, er allerede på etterskudd.  
 
Les mer

2

SIKKERHET

 

- Sikkerhetskultur handler om mennesker

Økte krav til sikkerhet stiller spørsmål ved hvordan vi utvikler en robust sikkerhetskultur mot morgendagens trusler. 

HVORFOR NÅ 
 
Dette foredraget kobler økte krav til. sikkerhet med organisasjonspsykologi - og viser hvorfor sikkerhetskultur er like viktig som brannmurer.
 
Les mer

3

ARBEIDSLIV

 

- Robusthet bygges innenfra

Innsikt i psykologiske risikofaktorer i arbeidslivet er viktigere enn noensinne - for å bygge en robust organisasjon. 

HVORFOR NÅ
 
Fra 1. januar 2026 er kravene til psykososialt arbeidsmiljø skjerpet i arbeidsmiljøloven. Det handler ikke lenger om å vite at kravene finnes - men om å etterleve dem.  
 
Les mer

OLE ANDRÉ BRÅTEN

 – EKSPERT I ORGANISASJONSPSYKOLOGI, KR

 
Hjelper ledere og organisasjoner å stå støtt i kriser, bygge robust kultur og møte morgendagens risikobilde.
Bestill foredrag
Aktuelle tjenester

OLE ANDRÉ BRÅTEN

 – EKSPERT I ORGANISASJONSPSYKOLOGI, KR

 
Hjelper ledere og organisasjoner å stå støtt i kriser, bygge robust kultur og møte morgendagens risikobilde.
Bestill foredrag
Aktuelle tjenester

OLE ANDRÉ BRÅTEN

 – EKSPERT I ORGANISASJONSPSYKOLOGI, KR

 
Hjelper ledere og organisasjoner å stå støtt i kriser, bygge robust kultur og møte morgendagens risikobilde.
Bestill foredrag
Aktuelle tjenester

Ole Andre Bråten er en anerkjent ekspert innen organisasjonspsykologi, kriseledelse og sikkerhet. 

Han kombinerer operativ erfaring med forskning på hvordan mennesker og organisasjoner fungerer under press.

Sikkerhet

1

Beredskap satt i system

Forhandling

2

Fra fastlåst til samarbeid

Konflikt

3

Håndtering og mestring

Krise

4

Store konsekvenser

Økt fokus på psykologiske og organisatoriske risikofaktorer

Kravene til det psykososiale arbeidsmiljøet er tydeligere enn tidligere - samtidig som mange virksomheter mangler tilstrekkelig grunnlag for å arbeide systematisk.

Vold, trusler, konflikter og organisatoriske belastninger oppstår ofte i skjæringspunktet mellom mennesker, oppgaver og rammer.

Uten en tydelig struktur for kartlegging og oppfølging blir arbeidet reaktivt - og i liten grad dokumenterbart. Arbeidet retter seg mot å etablere et mer systematisk og kunnskapsbasert grunnlag for å forstå og håndtere risiko i egen virksomhet.

Dette innebærer blant annet:

– kartlegging av faktiske risikosituasjoner
– analyse og prioritering av tilpassede tiltak
– utvikling av opplæring og kompetansetiltak
– støtte til implementering av krav i arbeidsmiljøregelverket
– kobling mellom arbeidsmiljø, ledelse og organisasjonsutvikling

Målet er å gi ledelsen et bedre beslutningsgrunnlag - og ansatte økt trygghet. 

Hvorfor er endring av kultur så krevende?

En kamp om kultur

Toppledelse • HR • Ledergrupper

Peter Drucker sa det slik det er: "Culture eats strategy for breakfast." Hvordan kan du så endre kulturen - dersom den faktisk er viktigere enn strategien?

Les mer

Bygg en robust organisasjon

Psykologisk trygghet i praksis

Ledere • HR • Ledergrupper

De beste teamene har dette. De dårligste mangler det. Og forskningen er tydelig på at det kan bygges. Men hvordan skape psykologisk trygghet?

Les mer

Øk tryggheten

Forebygg vold, trusler og trakassering

HMS-ledere • Ansatte i første linje • Verneombud og tillitsvalgte

Dette foredraget går i dybden på hvordan virksomheter kan møte arbeidslivets skyggesider. 

Les mer

OLE ANDRÉ BRÅTEN

 – EKSPERT I ORGANISASJONSPSYKOLOGI, KR

 
Hjelper ledere og organisasjoner å stå støtt i kriser, bygge robust kultur og møte morgendagens risikobilde.
Bestill foredrag
Aktuelle tjenester

OLE ANDRÉ BRÅTEN

 – EKSPERT I ORGANISASJONSPSYKOLOGI, KR

 
Hjelper ledere og organisasjoner å stå støtt i kriser, bygge robust kultur og møte morgendagens risikobilde.
Bestill foredrag
Aktuelle tjenester

OLE ANDRÉ BRÅTEN

 – EKSPERT I ORGANISASJONSPSYKOLOGI, KR

 
Hjelper ledere og organisasjoner å stå støtt i kriser, bygge robust kultur og møte morgendagens risikobilde.
Bestill foredrag
Aktuelle tjenester

Aktuelt 

Bli en del av Norges beredskap

Et samfunnsaktuelt bidrag om trygghet, samarbeid og beredskap i en urolig tid.

Med utgangspunkt i forskning, erfaring fra krisehåndtering og reelle hendelser gir foredraget innsikt i hvordan vi reagerer i krevende situasjoner - og hvordan vi kan forberede oss mentalt, håndtere stress og stå sterkere sammen i møte med det uventede. Fra arbeidsplassen til lokalsamfunnet. 

Les mer

OLE ANDRÉ BRÅTEN

 – EKSPERT I ORGANISASJONSPSYKOLOGI, KR

 
Hjelper ledere og organisasjoner å stå støtt i kriser, bygge robust kultur og møte morgendagens risikobilde.
Bestill foredrag
Aktuelle tjenester

OLE ANDRÉ BRÅTEN

 – EKSPERT I ORGANISASJONSPSYKOLOGI, KR

 
Hjelper ledere og organisasjoner å stå støtt i kriser, bygge robust kultur og møte morgendagens risikobilde.
Bestill foredrag
Aktuelle tjenester

OLE ANDRÉ BRÅTEN

 – EKSPERT I ORGANISASJONSPSYKOLOGI, KR

 
Hjelper ledere og organisasjoner å stå støtt i kriser, bygge robust kultur og møte morgendagens risikobilde.
Bestill foredrag
Aktuelle tjenester

Økt fokus på effekten av beredskap og sikkerhet i samunnet

Virksomheter utsettes i dag for et bredt spekter av hendelser - fra uønskede hendelser og ulykker til tilsiktede handlinger som trusler, vold og cyberangrep.

Felles for disse er at de oppstår uventet, utvikler seg raskt og stiller store krav til vurderingsevne, samhandling og ledelse. Arbeidet retter seg mot å styrke organisasjonens evne til å håndtere slike situasjoner - før, under og etter at de oppstår.

Dette innebærer blant annet:

- utvikling av beredskap basert på reelle risikofaktorer
- trening i situasjonsforståelse og beslutningstaking under press
- styrking av samhandling i team og på tvers av funksjoner
- utvikling av ledelse i situasjoner preget av usikkerhet og tidspress
- arbeid med sikkerhetskultur og organisatoriske barrierer

Målet er å utvikle virksomheter som ikke bare reagerer når krisen oppstår - men som er i stand til å oppdage, forstå og håndtere situasjoner før de eskalerer.

Har du oppdatert beredskapskulturen?

Beredskap - fra strategi til praksis

Beredskapsansvarlige • Toppledelse • Styrer • Samfunnskritiske virksomheter

De fleste virksomheter har en beredskapsplan. Langt færre har en robust beredskapskultur - som fungere som en rettsnor i krise. Forskjellen viser seg først når noe faktisk skjer - og da er det for sent å bygge det som mangler.

Dette foredraget handler om hva som skiller virksomheter med reell beredskap fra de som bare har dokumenter.

Les mer

Digitale trusler er ikke (bare) et IT-problem

Sikkerhetskultur handler om mennesker

IT-ledere • Toppledelse • Styrer • Sikkerhetsansvarlige

De fleste vellykkede cyberangrep starter ikke med avansert teknologi - de starter med et menneske som blir påvirket.

Les mer

OLE ANDRÉ BRÅTEN

 – EKSPERT I ORGANISASJONSPSYKOLOGI, KR

 
Hjelper ledere og organisasjoner å stå støtt i kriser, bygge robust kultur og møte morgendagens risikobilde.
Bestill foredrag
Aktuelle tjenester

OLE ANDRÉ BRÅTEN

 – EKSPERT I ORGANISASJONSPSYKOLOGI, KR

 
Hjelper ledere og organisasjoner å stå støtt i kriser, bygge robust kultur og møte morgendagens risikobilde.
Bestill foredrag
Aktuelle tjenester

OLE ANDRÉ BRÅTEN

 – EKSPERT I ORGANISASJONSPSYKOLOGI, KR

 
Hjelper ledere og organisasjoner å stå støtt i kriser, bygge robust kultur og møte morgendagens risikobilde.
Bestill foredrag
Aktuelle tjenester

Verktøy for konflikthåndtering i norsk arbeidsliv

De fleste krevende saker oppstår ikke plutselig -  de utvikler seg over tid.
Konflikter, varslingssaker og organisatoriske belastninger er ofte preget av uklare roller, manglende struktur og økende usikkerhet. Dersom situasjoner ikke håndteres tidlig nok, kan de eskalere og få betydelige konsekvenser for både mennesker og organisasjon.

Arbeidet retter seg mot å skape struktur i situasjoner som oppleves uoversiktlige og krevende å håndtere. Metodene benyttes for å forsterke både HMS og HR.

Dette innebærer blant annet:

- tidlig identifisering av risikofaktorer og eskaleringsmønstre
- strukturering og håndtering av konflikter og varslingssaker
- støtte til ledere i krevende vurderinger og beslutninger
- utvikling av tydelige prosesser og roller i håndteringen
- reduksjon av usikkerhet og belastning for involverte parter

Målet er ikke bare å løse enkeltsaker, men å styrke organisasjonens evne til å håndtere tilsvarende situasjoner på en mer robust og forutsigbar måte.

Mest etterspurt vår 2026

Forberedt på konflikt?

Ledere på alle nivåer • HR • Tillitsvalgte

Konflikter koster norske virksomheter titalls milliarder årlig. Dette engasjerende foredraget gir deg verktøyene for tidlig intervensjon - før konflikter eskalerer til noe langt verre.

Les mer

Et viktig foredrag

Triage i arbeidsmiljøsaker

Ledere på alle nivåer • HR • Tillitsvalgte

Varslingssaker er sjelden overraskelser - men oppleves slik når varselet kommer. Dette foredraget handler om hva som bør skje når du mottar et varsel - og hvordan ledere kan gripe inn tidlig nok slik at vi aldri kommer dit.

Les mer

Hvordan redusere konfliktnivået?

Forhandlinger som fungerer

Ledere • HR • Innkjøpere • Selgere • Tillitsvalgte

De fleste forhandlinger handler ikke om å vinne - de handler om å finne løsninger begge parter kan leve med. Likevel går mange inn med feil innstilling, bruker feil teknikker, og ender opp med dårlige resultat.

Les mer

Analyse, kommentar og debatt

Riks- og regionpresse

Aftenposten
VG
Dagbladet
Morgenbladet
Stavanger Aftenblad
Bergens Tidende
Fædrelandsvennen
Vårt Land

TV, radio og podkast

NRK - Ekko
NRK - P2 Nyhetsmorgen
Granskningspodden
Dommerpodden
Krisepodden

Fag- og bransjemedier

Aktuell Sikkerhet
Trygge Samfunn
Sikkerhet (NSO / NSR)
Politiforum
Forsvarets Forum
Ambulanseforum
Brannmannen
Hotellmagasinet
Byggfakta
HMS-magasinet
Kontroll og revisjon
Bibliotekaren
Utdanningsnytt
Negotiamagasinet
Fontene
Fagbladet
Teknisk Ukeblad

Ledelse, HR og arbeidsliv

Personal og Ledelse
Ledernytt
Ledernett
Lederne
Økonomi 24

Akademiske og internasjonale miljøer

Routledge
Wiley-Blackwell (US)
Journal of Organizational Psychology

Kommunal og offentlig sektor

Kommunal Rapport
Trygge Samfunn
Utdanningsnytt
Skolelederen
MEMU (NAV)
Navigare
Idébanken

Ledelse i hverdag - og krise

De viktigste beslutningene tas ofte under tidspress, med ufullstendig informasjon og store konsekvenser. Samtidig mangler mange ledere trening og effektive vertkøy. 

Kriser, konflikter og krevende omstillinger stiller særskilte krav til ledelse. Det handler ikke bare om å ta beslutninger - men om å ta gode nok beslutninger, raskt nok, med det man har tilgjengelig. Og om å få med seg mennesker i situasjoner preget av usikkerhet og frykt.

Arbeidet retter seg mot å styrke lederes evne til å fungere under press - både individuelt og som ledergruppe. Metodene bygger på forskning om beslutningstaking og erfaringer fra operative miljøer der konsekvensene av feil er umiddelbare.

Dette innebærer blant annet:

- trening i beslutningstaking under usikkerhet og tidspress
- utvikling av ledergruppens evne til å fungere i krise
- støtte til ledere som står i krevende situasjoner
- forberedelse til vanskelige samtaler og forhandlinger
- debriefing og læring etter krevende perioder
- styrking av psykologisk robusthet og stressmestring

Målet er å utvikle ledere som presterer når det gjelder. Ledere som tar ansvar, som kommuniserer tydelig, og som får med seg mennesker gjennom usikkerhet.

Psykologien bak gode (og dårlige) valg

Beslutninger under press

Toppledere • Ledergrupper • Operative miljøer

Når tiden er knapp, informasjonen er mangelfull og konsekvensene er store - hva skjer da med vurderingsevnen vår? Og hva kan vi gjøre for å ta bedre beslutninger likevel?

Dette foredraget kobler psykologi med praktisk erfaring fra situasjoner der beslutninger virkelig har hatt konsekvenser.

Les mer

Teknologikriser alle bør være forberedt på

I dette foredraget vil Ole Andre Bråten se nærmere på ulike teknologikriser vi kan møte i årene som kommer - og hvordan innsikt i risikofaktorene legger grunnlaget for bærekraftige og tryggere samfunn. 

Bråten er en anerkjent foredragsholder innen sikkerhet, beredskap og teknologi. Han har bistått Norsk Informasjonssikkerhetsforum (ISF),  Norsk senter for informasjonssikring (NorSIS), Den Norske Dataforening, Google mfl. 

Les mer

Hvordan knytte sammen psykologi og teknologi? 

Phishing, sosial manipulering og innsidetrusler handler om psykologi - ikke bare IT. Likevel bruker de fleste virksomheter nesten alle ressursene på tekniske løsninger, og nesten ingen på mennesker, kultur og ledelse.

Det er et strategisk blindpunkt. 

Les mer
HVA ARRANGØRER SIER

Ole André fikk hele salen med seg fra første minutt. Tydelig, relevant og engasjerende.

- Konferansearrangør

Han formidlet et flott perspektiv som traff våre tillitsvalgte.

- Lokalleder, fagforening

Vi brukte Ole André til styreseminaret vårt om beredskap. Presis, relevant, og tydelig på vårt ansvar.

- Styreleder

Faglig tyngde kombinert med praktisk relevans. Traff hele ledergruppen.

- HR-direktør

Fysisk kurs

skreddersydd for din virksomhet

Digitalt kurs

start når du vil, i eget tempo

 

KURS OG KOMPETANSEUTVIKLING 2026

Fra foredrag
til varig kompetanse.

Kurs og kompetanseprogram tilpasset morgendagens utfordringer - bygger operativ kapasitet og beveger oss fra gode intensjoner til reell robusthet. 

 

BYGGER PÅ FORSKNING OG 30 ÅRS ERFARING

Den største 𝐟𝐞𝐢𝐥𝐞𝐧 de fleste gjør i arbeidet med beredskap?𝐀𝐭 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐨𝐫 𝐝𝐞𝐭 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐥𝐞𝐫 𝐨𝐦 𝐬𝐲𝐬𝐭𝐞𝐦𝐞𝐫.


Når det virkelig gjelder, er det ikke systemene som avgjør utfallet - 
men menneskene som skal bruke dem.

- Har de trent sammen?
- Har de tillit til hverandre?
- Vet de hva de skal gjøre - uten å måtte lete i en plan?

De fleste organisasjoner har dokumentasjon.
Færre har operativ evne.

𝐑𝐨𝐛𝐮𝐬𝐭𝐡𝐞𝐭 𝐬𝐤𝐚𝐩𝐞𝐬 𝐢𝐤𝐤𝐞 𝐢 𝐤𝐫𝐢𝐬𝐞𝐧.
𝐃𝐞𝐧 𝐛𝐲𝐠𝐠𝐞𝐬 𝐢 𝐡𝐯𝐞𝐫𝐝𝐚𝐠𝐞𝐧.

Gjennom kultur, trening og ledelse.

Det er der forskjellen ligger.
 

"Beredskap i praksis" er et etterspurt kompetanseprogram som gir innsikt, verktøy og perspektiver for å utvikle reell beredskapsevne - både som leder, del av team og organisasjonen som helhet. 

Les mer om programmet

Beredskap i praksis

  1. Den største misforståelsen i beredskapsarbeid

    1. Hvorfor mange tror beredskap handler om systemer
    2. Dokumentasjon er ikke det samme som operativ evne
    3. Hva som faktisk avgjør utfallet når det gjelder
  2. Hvorfor organisasjoner svikter under press

    1. Ansvar, roller og beslutninger
    2. Hvorfor organisasjoner svikter under press
    3. Stress, beslutninger og samvirke før krisen
  3. Hvordan bygge robusthet i hverdagen

    1. Hvorfor det er så vanskelig å bygge beredskapskultur
    2. Trening, øvelser og praktisk læring i hverdagen
    3. 72-timersberedskap og grunnleggende robusthet
  4. Hva forskning og praksis lærer oss

    1. Hva forskning og praksis forteller om robusthet
    2. Hvorfor menneskelige faktorer avgjør
    3. Fra beredskapsplan til beredskapsevne

Workshop

skreddersydd for din virksomhet

Seminar

samle alle til felles utvikling

 

KURS OG KOMPETANSEUTVIKLING 2026

Vi møtes for å skape 
en helhetlig kultur

Ole Andre Bråten er en ettertraktet foredragsholder og kursleder. Men først og fremst er han en skarp fasilitator, møteleder og seminarleder som bidrar til å skape felles retning. 

Når sikkerhet, ledelse og menneskelige faktorer må virke sammen

Ole Andre Bråten hjelper ledere og organisasjoner å stå støtt i kriser, bygge robust kultur og møte morgendagens risikobilde.

Erfaring: NATO · FN · Politi · 30+ år
Publikasjoner: 6+ fagbøker · Cappelen Damm · Routledge · Wiley
Media: NRK · VG · Aftenposten · Dagbladet · Politiforum 
Språk: Norsk og engelsk

30+

Års operativ og akademisk erfaring

6+

Fagbøker på norsk og engelsk

50+

Medieoppslag i riks- og fagpresse

Booking

 

Ole André tar et begrenset antall oppdrag per år. Alle henvendelser besvares innen 24 timer.

Sjekk ledige datoer

Foredrag · Workshop · Seminar · Fagdag · Øvelse - Norden og EU