Ole Andre Bråten er rådgiveren ledere kontakter for å utvikle virksomhetens ansatte, team og systemer som må fungerer når presset øker.
Gjennom mer enn 30 års erfaring fra politi, FN, NATO, akademia og organisasjonsutvikling har Bråten arbeidet med hvordan mennesker vurderer risiko, samarbeider og løser komplekse oppgaver.
25+ års erfaring
Politi, FN, NATO og akademia
Forskning og praksis
Arbeids- og organisasjonspsykologi
Resultater som varer
Trening, verktøy og konkrete tiltak
ER ORGANISASJONEN DIN FORBEREDT NÅR DET VIRKELIG GJELDER?
Når presset øker kan selv gode planer komme til kort. Beslutninger svekkes, konflikter eskalerer og kommunikasjon svikter. Det er menneskene som avgjør utfallet.
PLANER BLIR LIGGENDE
Beredskapsplaner er skrevet, men lite brukt og vanskelig å omsette til handling når situasjonen krever det.
LEDERE STÅR ALENE
Ledere og nøkkelpersoner mangler ofte støtte, trening og struktur for krevende situasjoner.
KONFLIKTER TAR ENERGI
Uenighet og konflikter svekker samarbeid, tillit og gjennomføringsevne.
RISIKOEN ØKER
Små hendelser kan utvikle seg til store problemer dersom organisasjonen ikke er forberedt.
SLIK JOBBER VI SAMMEN
En tydelig prosess som skaper utvikling og varige resultater.
1. KARTLEGG SITUASJONEN
Vi identifiserer risiko, utfordringer og utviklingsområder basert på forskning, erfaring og data.
2. UTVIKLE MENNESKER OG ORGANISASJON
Gjennom rådgivning, trening, øvelser og verktøy utvikles ferdigheter, samhandling og beslutningsevne.
3. SKAP VARIGE RESULTATER
Tiltak implementeres slik at organisasjonen står sterkere over tid og er bedre rustet når det gjelder.
DETTE HJELPER JEG DEG MED
SIKKERHET OG BEREDSKAP FOR ORGANISASJONER
Forberedelse, håndtering og læring etter krevende sikkerhetshendelser.
PSYKOLOGISKE VERKTØY OG METODER
Forskningsbasert kunnskap om mennesker, ledelse, konflikt og organisasjoner.
STØTTE TIL LEDERGRUPPER OG STYRER
Jeg tar et begrenset antall oppdrag i året der jeg jobber tett med ledergrupper, styrer eller enkeltledere.
FOREDRAG OG KONFERANSEBIDRAG
Gjennom året bidrar jeg med foredrag på åpne og lukkede arrangementer innen mine ekspertområder.
RESULTATET NÅR MENNESKER ER FORBEREDT
Organisasjoner jeg samarbeider med opplever blandt annet
1. BEDRE BESLUTNINGER
Riktige beslutninger tas raskere - også under press.
2. STERKERE SAMHANDLING
Team jobber bedre sammen og risiko identifiseres tidlig.
3. ØKT ROBUSTHET OG TRYGGHET
Redusert risiko og økt tillit i hele organisasjonen..
RÅDGIVNING, KOMPETANSE OG INNOVASJON
Jeg utvikler kunnskap, metoder og teknologi som styrker menneskers og organisasjoners evne til å håndtere komplekse hendelser.
Rådgivning
Bistand til ledere og nøkkelpersoner basert på forskning, erfaring og innsikt fra komplekse miljøer.
Trening
Utvikling av ferdigheter, team og beslutningsevne gjennom realistiske øvelser og simulering.
Kompetanse
Digitale kompetanseprogram, e-læring og webinar som dekker deres kompetansebehov.
Verktøy
AI, VR og digitale løsninger som styrker læring, beslutningsstøtte og organisatorisk robusthet.
Ny, oppdatert utgave
Håndbok i krisehåndtering
KRISELEDELSE
Praktiske kunnskap og konkrete verktøy for ledere som vil gjøre beredskapsplanen til beredskapskultur. Boken belyser både fysiske og digitale trusler som dagens ledere må være forberedt på.
Kjøp boken her
" Anbefales for alle som jobber med krisehåndtering, både i nødetatene og privat/offentlig sektor for øvrig, enten det er på taktisk, operasjonelt eller strategisk nivå. "
- Fagbladet Sikkerhet, Næringslivets Sikkerhetsråd / Næringslivets Sikkerhetsorganisasjon
Manglende fokus på krisehåndtering kan medføre
- Redusert psykologisk trygghet
- Større sannsynlighet for at hendelser kan oppstå
- Manglende muligheter til å ivareta virksomhetens verdier
Aktuelt
Forebygging av risikosituasjoner i samfunnskritiske sektorer
Ole Andre Bråtens modell for forebygging av særskilte risikosituasjoner i sektorer som leverer samfunnskritiske tjenester er basert på arbeidsmiljølovens krav til sikkerhet.
For justissektoren
Bråten er tidligere Politioverbetjent og høgskolelektor ved Politihøgskolen i Oslo.
Helse- og sosialsektoren
Hvordan utvikle sikkerhetskultur i en sektor med tradisjonelt lavt fokus?
Oppvekst- og utdanning
Forebygging av sikkerhetstruende hendelser på utvikling og læringsarenaer.
FRA STRATEGI TIL OPERATIV PRAKSIS
Mange organisasjoner utvikler planer. Færre har en beredskapskultur som fungerer når det gjelder.
Samarbeidspartnere stiller økte krav. Kunder og myndigheter gjør det samme. Stadig flere rapporterer om fysisk og digitale trusler mot virksomheten.
Denne situasjon skaper en usikkerhet hos de ansatte. Øvelser, opplæring og økt kompetanse etterspørres. Ledelsen ønsker å øke virksomhetens robusthet.
Gå fra strategi til operativ praksis
Bråten bidrar med fagartikler, kommentarer, intervjuer og forskningsbasert formidling i en rekke medier, tidsskrifter og faglige sammenhenger.
Dette gir virksomheter tilgang til en rådgiver og formidler som både kan forklare komplekse temaer og gjøre dem relevante for praksis.
Aftenposten
Aktuell Sikkerhet
Ambulanseforum
Bergens Tidende
Bibliotekaren
Brannmannen
Byggfakta
Dagbladet
Fagbladet
Fontene
Forsvarets Forum
Fædrelandsvennen
HMS-magasinet
Hotellmagasinet
Idébanken
Journal of Organizational Psychology
Kommunal Rapport
Kontroll og revisjon
Ledernett
Ledernytt
Lederne
MEMU (NAV)
Morgenbladet
Navigare
Negotiamagasinet
NRK - Ekko
NRK - P2 Nyhetsmorgen
Personal og Ledelse
Politiforum
Sikkerhet (NSO / NSR)
Skolelederen
Stavanger Aftenblad
Teknisk Ukeblad
Trygge Samfunn
Trygge Samfunn
Utdanningsnytt
Utdanningsnytt
VG
Vårt Land
Økonomi 24
Målet er ikke bare å øke kompetansen
Målet er å utvikle ledere, medarbeidere og team som er bedre rustet til å håndtere konflikt, krise og krevende situasjoner når det faktisk gjelder.
- bedre beslutninger
- tydeligere retning
- økt tillit
- sterkere gjennomføringsevne
- tryggere ledelse
Hvorfor velger virksomheter Ole Andre Bråten?
1. Ekspert i organisasjonspsykologi
M.Phil. Arbeids- og organisasjonspsykologi
2. Praktiker
30 års erfaring fra operative miljøer
3. Forfatter
Flere fagbøker brukt i utdanning og arbeidsliv
4. Foredragsholder
Mye brukt foredragsholder og seminarleder
5. Forsker
Uavhengig sikkerhetsforsker som har publisert nasjonalt og internasjonalt
SLIK GÅR DERE FREM
En konkret måte å gjøre deres virksomhet bedre forberedt.
1. Beskriv situasjonen
Fortell kort hva dere ønsker hjelp til, hvem målgruppen er, og hva dere ønsker å oppnå.
2. Motta forslag innen 24 timer
Dere får forslag til relevant format, innhold og gjennomføring – fra et konkret foredrag eller kompetanseheving til en mer omfattende utviklingsprosess.
3. Gjennomfør med tydelig retning
Dere får et faglig forankret opplegg som gir virksomheten og deres ansatte struktur og praktisk verdi.
Tiden er inne til å øke virksomhetens robusthet.
Beskrive kort hva dere ønsker hjelp til - og få forslag til videre progresjon innen 24 timer.
