FOREDRAGSHOLDER · RÅDGIVER · FORFATTER
Bedre beslutninger.
Større robusthet.
Når det gjelder.
Ole Andre Bråten er spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi med bakgrunn fra FN, NATO og norsk justissektor. Han kombinerer operativ erfaring med forskning på hvordan mennesker og organisasjoner faktisk fungerer under press. Siden 2010 har han levert rådgivning, foredrag og faglig bistand for virksomheter med samfunnskritiske oppgaver.
• 30 års erfaring med konflikter og kriser • NATO • FN • Politi • 6+ fagbøker • Cappelen Damm • Routledge • Wiley
Book foredrag
Ole André tar et begrenset antall oppdrag per år. Alle henvendelser besvares innen 24 timer.
Konferanser · Ledersamlinger · Styreseminarer · Fagdager - Norden og EU
Fysisk kurs
skreddersydd for din virksomhet
Digitalt kurs
start når du vil, i eget tempo
Fra foredrag
til varig kompetanse.
Foredragene skaper forståelse. Kursene bygger kapasitet. Velg det formatet som passer - fysisk arbeidskurs med Ole Andre Bråten i deres virksomhet, eller digitalt kurs med gjennomføring i eget tempo.
Krisehåndtering handler ikke om planer alene. Det handler om mennesker, beslutninger og innsikt til å handle under press.
De fleste virksomheter har beredskapsplaner. Færre er trent til å møte situasjoner som plutselig blir uoversiktlig, tidspresset og krevende.
Krisehåndtering i organisasjoner er et etterspurt kurs som gir innsikt, verktøy og perspektiver for å utvikle reell beredskapsevne - både som leder, del av team og organisasjonen som helhet.
Bestill kurset for deres virksomhetKrisehåndtering i organisasjoner
-
Hva er en krise i en organisasjon
- Prinsipp for krisehåndtering
- Faser i krisehåndtering
- Den menneskelige faktoren
-
Prinsipper for krisehåndtering
- Ansvar, roller og beslutninger
- Beredskap og samfunnssikkerhet
- Hvorfor organisasjoner svikter under press
-
Kriseledelse og stabsmetodikk
- Praktisk krise- og beredskapsledelse
- Stabsmetodikk for ledere
- Ledelse under tidspress og usikkerhet
-
Kommunikasjon og samhandling i kriser
- Krisehåndtering og kommunikasjon
- Felles situasjonsforståelse
- Intern og ekstern koordinering - samvirke
-
Trening av krise- og beredskapsteam
- Mental trening og stressmestring
- Samhandling i team
- Hvordan bygge en robust beredskapskultur
-
Øvelser, evaluering og læring
- Planlegging og gjennomføring av øvelser
- Evaluering av håndtering
- Hvordan organisasjonen blir sterkere etterpå
Konflikthåndtering i arbeidslivet
-
Konflikthåndtering som arbeidslivskompetanse
- Hva som kjennetegner konflikter i arbeidslivet
- Hvordan trakassering, trusler og vold skiller seg fra vanlige konflikter
- Hvorfor konflikthåndtering må kobles til risiko, sikkerhet og arbeidsmiljø
-
Risikovurdering og tidlig forebygging
-
Kommunikasjon i krevende situasjoner
-
Sikkerhet, håndtering og rolleforståelse
-
Trening, øvelse og ferdighetsutvikling
-
Ledelse og kultur for et tryggere arbeidsliv
Et trygt arbeidsliv skapes ikke av gode intensjoner alene. Det krever tydelig ledelse, systematisk arbeid og kompetanse.
Trakassering, trusler og vold påvirker ansatte, ledere, arbeidsmiljø og drift. Dette er en av de største utfordringene for et bærekraftig arbeidsliv i Europa. Mange virksomheter vet at utfordringene finnes.
Færre har etablert den strukturen, opplæringen og kulturen som faktisk reduserer risiko og styrker tryggheten i praksis.
Dette programmet er utviklet for virksomheter og ledere som ønsker å arbeide mer systematisk med å forebygge og håndtere alvorlige belastninger i arbeidshverdagen - og samtidig bidra til et tryggere og mer robust arbeidsliv.
Les mer om programmetOle André Bråten
Ekspert i organisasjonspsykologi, kriseledelse og sikkerhet. Kombinerer operativ erfaring med forskning på hvordan mennesker og organisasjoner faktisk fungerer under press.
Hjelper ledere og organisasjoner å stå støtt i kriser, bygge robust kultur og møte morgendagens risikobilde.
30+
Års operativ og akademisk erfaring
6+
Fagbøker på norsk og engelsk
50+
Medieoppslag i riks- og fagpresse
