Faglig forankret, praktisk gjennomførbar

Å utvikle en organisasjon handler om mer enn struktur og prosesser. Det handler om å bygge en kultur som tåler endring, ledere som evner å motivere og medarbeidere som samarbeider effektivt - også når uforutsette situasjoner oppstår.

Ole André Bråten bistår virksomheter i både privat og offentlig sektor med målrettet organisasjonsutvikling, basert på 30 års erfaring fra komplekse operative og strategiske roller nasjonalt og internasjonalt.

Hans arbeid er omtalt i mer enn 30 anerkjente medier og fagpublikasjoner, inkludert Aftenposten, NRK, Dagbladet, VG, Morgenbladet, Forsvarets Forum, Journal of Organizational Psychology, Routledge, Wiley-Blackwell m.fl.

Kombinasjonen av faglig dybde og praktisk erfaring gjør ham til en trygg støttespiller for ledere som ønsker å utvikle en organisasjon med høy gjennomføringsevne.

Et arbeid som blir lagt merke til

Ole André Bråten har bidratt med faglige perspektiver og fått sitt arbeid presentert i medier som Aftenposten, NRK, Dagbladet, VG, Morgenbladet, Bergens Tidende, Forsvarets Forum, Journal of Organizational Psychology, Routledge, Wiley-Blackwell - og mer enn 30 andre bransje- og fagpublikasjoner. 

" Ingen ledere kan utøve god kriseledelse uten å ha følt på den høye temperaturen som oppstår i en reell krisesituasjon.

Derfor er mental trening viktig, ifølge kriseekspert. Bråten har skrevet boken “Håndbok i krisehåndtering”, og påpeker der viktigheten av å ha en god situasjonsforståelse. "

Ukeavisen Ledelse

" Er det mulig å trene seg opp til å håndtere en krisesituasjon?

Ja, hevder organisasjons- og lederutvikler Ole André Bråten. Med bakgrunn som soldat og politioverbetjent har han lang erfaring i å stå i krisesituasjoner. Nå har han skrevet håndbok i krisehåndtering. "

Fagforeningen Lederne

" Et veløvd team kjennetegnes ved å ha fullt fokus på den aktuelle hendelse og kunne handle raskt.

Situasjonsforståelsen må derfor forankres i gruppen som en felles mental modell for selve håndteringen. Der dette er etablert, øker ytelsen og effektiv samhandling, fremhever Bråten i sin håndbok. "

Trygge samfunn