Bygg en sterkere organisasjon i dag

Gjennom en helhetlig tilnærming til organisasjonsutvikling bygges robuste, lærende og fremtidsrettede organisasjoner.

INDIVID: Grunnsteinen i enhver organisasjon

Utviklingen av den enkelte ansatt er nøkkelen til en sterk organisasjon. Ole André hjelper ansatte med å bygge ferdigheter som gjør dem bedre rustet til å takle hverdagens krav og krevende situasjoner.

• Økt psykologisk trygghet og stressmestring.
• Kompetanseutvikling innen konflikt- og krisehåndtering.
• Tilrettelegging for personlig vekst og omstilling.
• Fokus på individuelle bidrag til organisasjonens samlede robusthet.

GRUPPE: Fra samarbeid til effektivt team

Effektive team er avgjørende for å oppnå suksess. Ole André tilbyr skreddersydde løsninger for å styrke gruppedynamikk og samhandling.

• Teamutvikling med fokus på samarbeid, kommunikasjon og måloppnåelse.
• Praktiske øvelser som fremmer refleksjon og problemløsning.
• Bedre konflikthåndtering gjennom styrket gruppedynamikk.
• Kartlegging og tiltak for å forbedre det psykososiale arbeidsmiljøet.

LEDELSE: Robusthet i hverdag og krise

Ledere er nøkkelpersoner i enhver organisasjon. Ole André tilbyr strategisk rådgivning og utviklingsprogrammer for å styrke lederskapet.

• Lederutvikling med fokus på robust ledelse i krise og endring.
• Strategisk støtte i beslutningstaking og risikohåndtering.
• Veiledning i å bygge tillit og styrke relasjoner.
• Skreddersydde programmer for toppledere og mellomledere.

ORGANISASJON: Hva er våre verdier? 

Organisasjonsutvikling handler om mer enn enkeltpersoner og team – det handler om å bygge en helhetlig kultur. 

• Utvikling av en solid organisasjonskultur med fokus på trygghet og bærekraftig vekst.
• Implementering av strukturer og systemer som styrker effektivitet og trivsel.
• Krise- og risikohåndtering på organisatorisk nivå.
• Skreddersydde løsninger for å bygge høypålitelige organisasjoner.

Fra forskning til best practice

Gjennom en kombinasjon av vitenskapelig innsikt og praktisk erfaring hjelper Ole Andre Bråten organisasjoner med å navigere i et stadig mer komplekst arbeidsliv. Hans arbeid er basert på arbeids- og organisasjonspsykologiske prinsipper, som også ligger til grunn for hans anerkjente faglitteratur. 

Tiltakene tilpasses deres spesifikke behov, enten det gjelder støtte til enkeltansatte, grupper, ledere eller hele organisasjoner.

 Vi lever i en tid med store endringer. 

Bygg en sterkere organisasjon i dag.