Kurs i konflikthåndtering som styrker arbeidsmiljøet

Forebygging av trakassering, trusler og vold

 Arbeidstaker skal ikke utsettes for trakassering, herunder seksuell trakassering, eller annen utilbørlig opptreden. Arbeidstaker skal, så langt det er mulig, beskyttes mot vold, trusler og uheldige belastninger som følge av kontakt med andre.

Er du klar for å styrke kompetansen i konflikthåndtering? Book en uforpliktende prat med Ole André Bråten i dag

Fleksibelt og konkret

100 % digitalt, modulbasert og tidseffektivt - kombinert med maler, sjekklister og scenarioøvelser som kan knyttes direkte til virksomhetens egne beredskapsplaner.

Kan suppleres med live Q&A eller skreddersydd oppfølging med Ole André Bråten.

Ekspertise fra en av Nordens fremste konflikteksperter

Kurset er utviklet og levert av Ole André Bråten – med over 30 års erfaring fra konflikthåndtering i Forsvaret, politiet og som strategisk rådgiver for offentlige og private virksomheter.

Baseres på metoder som er dokumentert i hans anerkjente håndbøker i konflikthåndtering. 

Felles plattform

Alle ansatte lærer samme begreper, prinsipper og praktiske verktøy – som styrker beredskap, samhandling og beslutningskraft i møte med konflikter.

Gir felles språk og bedre koordinering på tvers av nivåer. Endelig kan vi bygge reell robusthet i hele virksomheten. 

 

Hvorfor velge et bedriftsinternt kurs i konflikthåndtering?

Felles kunnskapsgrunnlag: Hele ansattgruppen lærer samme begreper, rammeverk og verktøy.

Tids- og kostnadseffektivt: Gjennomføres digitalt når det passer – uten reise eller logistikk.
Skreddersydd for virksomheten: Mulighet for å knytte kurset til virksomhetens instrukser og retningslinjer innen psykososialt arbeidsmiljø, ledelse og medarbeiderskap. 
Styrker samhandling: Felles læring gir bedre samarbeid under reelle konflikter.
Basert på anerkjent fagbok: Bygger på metoder dokumentert i kurslederes håndbøker i konflikthåndtering (Cappelen Damm Akademisk).

Hva lærer de ansatte

Innholdet dekker:

✔ Hva det psykososiale arbeidsmiljøet innebærer – og hvorfor det angår alle.

✔ Konfliktutvikling og konfliktnivå.

 ✔ Hva lovverket sier om vern mot trakassering, trusler og vold

✔ Konfliktdempende kommunikasjon.

✔ Oppfølging av ansatte. 

Lytt til podcast om møte med fastlåste konflikter på jobb

Hvem passer kurset for?

 

  • Alle ansatte – uansett rolle

  • Ledere på alle nivåer

  • Verneombud og tillitsvalgte

  • Ledere på alle nivåer

  • HR- og HMS-ansvarlige

Hvordan fungerer det?

 

  • Format: 100 % digitalt – ledere deltar individuelt eller i felles samlinger, med fleksibel tilgang.

  • Varighet: Totalt ca. 3–4 timer, fordelt på moduler som kan tilpasses møter eller samlinger.

  • Innhold: Videoleksjoner, nedlastbare maler, sjekklister, refleksjonsoppgaver.

  • Bonus: Mulighet for live Q&A eller felles oppsummering med Ole André Bråten som faglig fasilitator.

Praktisk informasjon

Pris: Etter avtale, basert på antall deltakere og eventuelle lokale tilpasninger for deres virksomhet. 
Tilgang: Ubegrenset tilgang for deltakere i 12 måneder.
Gjennomføring: Fleksibel - kan kombineres med fysiske samlinger eller digital oppfølging.

Personlig kursbevis. 

Bekreftelse på deltakelse på virksomhetsnivå. 

Neste steg

Vil du vite hvordan din organisasjon kan styrke det psykososiale arbeidsmiljøet med kompetanse i konflikthåndtering

Ta kontakt for en uforpliktende samtale om skreddersydd bedriftsløsning.

Sikre et trygt psykososialt arbeidsmiljø – i tråd med loven.