Kompetanseprogram i krise og konflikthåndtering tilgjengelig for alle ansatte i deres barnehage
1. Alle ansatte får tilgang til samme kompetanse
- Faktura sendes i forbindelse med bestilling
- Etter bestilling vil vi dele informasjon om hvordan ansatte skal registreres
- Alle ansatte vil motta en e-post med brukernavn og passord for å logge seg inn
2. Personlig kursbevis etter gjennomført kurs
- Ved bestilling får deres ansatte tilgang til kurset i ønsket antall måneder
- Beskriv antall ansatte som trenger tilgang, slik at korrekt antall lisenser blir lagt inn
- De ansatte mottar personlig kursbevis
3. Skap en felles positiv kultur
- Programmet er utviklet spesielt for ansatte i barnehage for å besvare deres konkrete spørsmål.
- Modulene inneholder både tekst, video og illustrasjoner - utviklet fra bunnen av for å være en engasjerende måte å lære på
Hvordan skal vi arbeide med beredskap og krisehåndering i barnehagen?
Økte samfunnsutfordringer påvirker hverdagen i barnehagen. Flere styrere ønsker å øke sin kompetanse innen kriseledelse. For å bistå i dette arbeidet har vi satt sammen en opplæringspakke for styrere i barnehage med digitalt kompetanseprogram fra beredskapsplanlegging til krisehåndtering.
Opplæringspakken inneholder:
- 6 modulers program, refleksjonsoppgaver og kunnskapstester
- Kursbevis til alle deltakere etter gjennomført opplæring
- Fysisk kursbok innen kriseledelse
- Kampanjemateriell
Alle barnehager og utdanningsinstitusjoner er selv ansvarlig for å ha egne planer, basert på egne forhold og behov. Nye krav i arbeidsmiljøloven har også aktualisert temaet når det gjelder økt kompetanse i vold og trusselhåndtering - også dette i forhold til risikokartlegging, øvelse og trening.
Effektiv krisehåndtering er viktig for enhver organisasjon. Den enkeltes vurderinger og handlinger spiller en avgjørende rolle når en krise oppstår og utvikles. Alle nivå i en organisasjon må derfor være forberedt og trent på hvordan kriser skal håndteres. Gjennom mental trening, stressmestring, samhandling og effektiv ledelse kan kritiske hendelser håndteres på best mulig måte.
Gjennom programmet vil alle deltakere få verktøyene de trenger for å utvikle trygge oppvekst- og læringsarenaer. Programmet inngår i opplæringspakke som om ønskelig også kan omfatte fysisk kursbok innen kriseledelse utgitt av kursleder Ole Andre Bråten på Cappelen Damm.
Kurset er utviklet spesielt for et digitalt kursformat.
Etter gjennomført kurs tilbys tilgang til digital krisetrening - samt videre kompetanseprogram innen beredskap og krisehåndtering for deres barnehage.
6 moduler
Fra beredskapsplanlegging til krisehåndtering i barnehagen
Målgruppe: Styrere og andra ansatte med lederoppgaver,oppgaver innen HR og HMS. Programmet kan også gjøres tilgjengelig for andre ansatte ved behov.
Bla i tilgjengelig fysisk kursbok
Hvordan håndtere utfordringen med vold og trusler for ansatte i barnehage?
Arbeidsgiver skal sørge for at arbeidstakerne og deres representanter gis nødvendig informasjon om risikofaktorer knyttet til vold og trussel om vold. For å bistå i dette arbeidet har vi satt sammen en opplæringspakke for deres barnehage med digitalt grunnkurs som omfatter de temaene arbeidstakere og deres ansatte etterspør - utviklet for deres hverdag.
Opplæringspakken inneholder:
- 6 modulers program, refleksjonsoppgaver og kunnskapstester
- Kursbevis til alle ansatte etter gjennomført opplæring
- E-læringsprogram tilgjengelig for alle ansatte
- Nettbasert risikokartlegging for alle ansatte
- Fysisk kursbok
- Kampanjemateriell
6 moduler
Grunnkurs i forebygging av vold og trusler om vold i barnehagen
Målgruppe: Styrere, fast ansatte og vikarer i barnehagen
Fysisk kursbok for alle deltakere inkludertÅ bli utsatt for vold og trusler på jobb kan føre til skader, søvnvansker, psykiske helseplager, og at man ønsker å slutte i jobben. Ansatte i barnehage møter foresatte i mange ulike situasjoner.
Med arbeidsmiljøloven som bakteppe har konflikthåndtering vokst frem som et viktig fagområde i norsk arbeidsliv. I 2017 ble det innført skjerpede krav der det legges vekt på å verne ansatte som opplever de mest krevende konfliktene; de som møter vold og trusler som en del av arbeidshverdagen.
Stadig oftere møter ansatte i oppvekst- og utdanningssektoren denne type utfordringer. Gjennom programmet vil alle deltakere få verktøyene de trenger for å utvikle trygge oppvekst og læringsarenaer.
Programmet inngår i opplæringspakke som også omfatter kampanjemateriell, kursbevis og fysisk kursbok. Kurset er utviklet spesielt for et digitalt kursformat.
Der ønskelig kan de ansatte først motta innføring i nivåbasert konflikthåndtering.
Nettbasert kartlegging av risiko for vold og trusler basert på arbeidsmiljølovgivningens krav er inkludert i programmet.
Trakassering, trusler og vold er samfunnsproblem som i økende grad berører oppvekst- og utdanningssektoren. Som del av programmet i forebygging av vold og trusler - mottar deltakerne i deres barnehage fysiske kursbok.
Håndbok i konflikthåndtering i oppvekst- og utdanningssektoren lærer deg å kommunisere i ulike situasjoner - samt forebygge trakassering, trusler og vold. Du får økt forståelse for hvordan du kan forebygge faresituasjoner, og du får innsikt i forskningsbaserte teknikker for konflikthåndtering som kan brukes i et bredt spekter av situasjoner.
Boken presenterer også metoder for praktisk trening, slik at du kan øve på ferdighetene du har lært. Håndbok i konflikthåndtering i oppvekst- og utdanningssektoren gir praktiske råd for alle som har sitt virke på skoler og i barnehager, og for studenter på vei inn i disse viktige yrkene.
Boken er også fremhevet som svært aktuell for ledere, ansatte med oppgaver innen HR og HMS, tillitsvalgte og verneombud i sektoren.
Hvilket program ønsker deres barnehage tilbud på?
Kompetanse for trygge oppvekst- og læringsarenaer
