Grunnkurs i forebygging av vold og trusler i skolen med tilgang i hele 2025
Arbeidsgiver skal sørge for at arbeidstakerne og deres representanter gis nødvendig informasjon om risikofaktorer knyttet til vold og trussel om vold, samt iverksatte tiltak og rutiner for å forebygge, håndtere og følge opp vold- og trusselsituasjoner.
Grunnkurs
6 moduler
Grunnleggende opplæring med hovedfokus på forebygging av vold og trusler i skolen for alle ansattgrupper.
Kurs for ledere
12 moduler
Opplæring som gjør lederne i stand til å følge opp ansatte, håndtere avvik, og gjennomføre og følge opp risikoanalyser.
Kurs for ressurspersoner
24 moduler
Opplæring av interne kursholdere / ressurspersoner som skal kunne foreta opplæring av skolens egne ansatte.
Den grunnleggende opplæringen har hovedfokus på forebygging av vold og trusler - basert på arbeidsmiljølovens krav til kunnskap om risiko. Den er tilgjengelig for både fast ansatte og vikarer.
Arbeidsgiver skal sørge for at arbeidstakerne og deres representanter gis nødvendig informasjon om risikofaktorer knyttet til vold og trussel om vold ved den enkelte skole.
Grunnleggende opplæring med hovedfokus på forebygging av vold og trusler i skolen for alle ansattgrupper inneholder:
- 6 modulers program, refleksjonsoppgaver og kunnskapstester for alle ansatte i skolen
- E-læringsprogram tilgjengelig for alle ansatte i 12 mnd
- Bonuskurset "konfliktdempende kommunikasjon" over 4 moduler tilgjengelig etter oppstart
- Personlig kursbevis til alle ansatte
Kurset for ledere setter deltakerne i stand til å følge opp ansatte, håndtere avvik, samt å gjennomføre og følge opp risikoanalyser.
Ved planlegging, utforming og utførelse av arbeidet skal arbeidsgiver sørge for en enkeltvis og samlet vurdering av forhold som kan innebære fare for å bli utsatt for vold og trussel om vold. Arbeidsgiver skal videre sørge for at arbeidstaker som er utsatt får nødvendig oppfølging.
Opplæringen som setter deltakerne i stand til å følge opp ansatte, håndtere avvik, samt gjennomføre og følge opp risikoanalyser, består av:
- 12 modulers digitalt kursprogram for ledere i skolen
- En videoleksjon per modul utviklet spesielt for ledere
- Refleksjonsoppgaver med konkrete lederverktøy før, under og etter arbeidssituasjoner med risiko for vold og trusler
- Personlig kursbevis
Kurset for ressurspersoner skal sette deltakerne i stand til å kunne foreta opplæring av skolens egne ansatte på både kort og lang sikt. Det er også aktuelt for verneombud og arbeidsmiljøutvalg.
Ved arbeid som kan medføre risiko for å bli utsatt for vold og trussel om vold skal det gis nødvendig opplæring og øvelse i forebygging og håndtering av vold- og trusselsituasjoner. Arbeidsgiver skal sørge for at opplæring og øvelse gjentas og tilpasses vesentlige endringer i risikovurderingen og ellers når det er nødvendig.
Opplæringspakken for ressurspersoner inneholder:
- 24 modulers program med kunnskapstester som setter deltakeren i stand til å gjennomføre øvelse og trening
- Refleksjonsoppgaver knyttet til juridiske, psykologiske og etiske rammer for håndtering av vold og trusler i skolen
- Sertifisering i planlegging, utforming og ledelse av øvelse og trening for ansattgrupper som møter vold og trusler om vold
- Det er en egen versjon uten sertifisering for verneombud
Et helhetlig kompetanseprogram
For de fleste skoler som ønsker å styrke sin kompetanse, vil grunnkurs for ansatte og spesialkurs for ledere utgjøre et solid utgangspunkt. Kurs for ressurspersoner er spesielt godt egnet til å sikre kontinuerlig øvelse og trening over tid. Mange skoler velger også å tilby dette kurset til sine verneombud, som her får en grundig innsikt i skolens arbeid med forebygging og håndtering av vold og trusler om vold.
Kursleder Ole Andre Bråten er en av Nordens fremste eksperter innen sikkerhet i oppvekst- og utdanningssektoren. Han har bred erfaring med rådgivningsbistand fra barneskole, ungdomsskole, videregående skole og høyere utdanning.
Etter forespørsler fra skoler over hele landet har han sammen med HMS-spesialist Anette Falkum utviklet en digital kompetansepakke som dekker alle krav til skolen - levert som digitale kurs for henholdsvis alle ansatte (6 moduler), ledere (12 moduler) og for ressurspersoner (18 moduler).
Det er ingen krav til forkunnskaper.
- Målet er at ansatte og ledere på en enkel måte skal kunne tilegne seg nødvendig kompetanse, ferdigheter og nyttige verktøy for å forebygge og håndtere ulike situasjoner knyttet til vold, trusler og trakassering.
- De ulike kursene er utviklet slik at alle ansatte og ledere i skolen opplever økt trygghet og sikkerhet på sin arbeidsplass, samt bidra til å fremme gode tjenester.
- Programmet forventes videre å forebygge sykefravær, og bidra til å rekruttere og beholde medarbeidere. Arbeidet skal også fremme et positivt læringsmiljø.
Er du klar for å bestille kurs for deres skole eller ønsker du ytterligere informasjon?
Velg kursene dere ønsker ytterligere informasjon om og motta tilbakemelding innen 48 timer. Det anbefales at alle skoler gjennomfører grunnkurs for ansatte + kurs for ledere.
