Vold, trusler og trakassering oppleves av mange som arbeider i politi- og justissektoren, og er et økende problem som går ut over helsen, arbeidsmiljøet og på sikt rettssikkerheten.

Konfliktforskerne Ole Andre Bråten og Anette Falkum presenterer nå nye strategier for praktisk risikovurdering og ivaretakelse av egen sikkerhet, basert på arbeidsmiljølovgivningens stadig skjerpede krav.

I håndboken publisert på Cappelen Damm Akademisk har de en tilnærming til konflikthåndtering som tilfører ny innsikt i kommunikasjon som effektivt verktøy i selv fastlåste situasjoner.

De presenterer her nye forskningsbaserte strategier, verktøy og metoder for håndtering av konfliktsituasjoner - basert på den skjøre samfunnskontrakten som eksisterer ved utøvelse av myndighet og makt. Ole Andre Bråten har 10 års erfaring fra politiet. 

Bråten og Falkum har også utgviklet et e-læringsprogram over 6 moduler som tilfører ansatte i justissektoren tilpassede verktøy og metoder i konflikthåndtering basert på arbeidsmiljølovgivningens stadig skjerpede krav. Programmet er utviklet spesielt for ansatte i justissektoren - og er like aktuelt for medarbeidere i første linje som verneombud, tillitsvalgte, ledere og arbeidsmiljøutvalg.

E-læringsprogrammet passer like godt for ansatte i politiet, kriminalomsorgen og tollvesenet, militærpoliti og militære vakter samt for vektere, ordensvakter og andre med sikkerhetsoppgaver - både privat og offentlig, samt yrkesgrupper med kontroll og tilsynsoppgaver.