Vold, trusler og trakassering er utfordringer som mange ansatte i helse- og sosialsektoren opplever i sitt arbeid. Dette er ikke bare en belastning for de som rammes, men også et alvorlig problem som påvirker helse, arbeidsmiljø og sikkerhet i sektoren.
Denne fagdagen bygger på forskningsbaserte strategier, verktøy og metoder publisert av Ole Andre Bråten i "Håndbok i konflikthåndtering i helse- og sosialsektoren: forebygging av trakassering, trusler og vold" og gir deltakerne en helhetlig tilnærming til å forebygge og håndtere vold og trusler.
Målet er å balansere behovet for personlig sikkerhet med respekten og verdigheten som er grunnleggende i samhandling med sårbare mennesker.
Deltakerne vil få innsikt i praktisk risikovurdering, konfliktdempende kommunikasjon og effektive metoder for å øke sikkerheten – enten arbeidet foregår på egen arbeidsplass, på offentlige steder eller i andres hjem.
Gjennom dagen presenteres forskningsbaserte strategier, verktøy og metoder som tilfører konkrete løsninger for å forebygge og håndtere vold og trusler i ulike arbeidssituasjoner. Programmet har vært gjennomført for alle deler av helse- og sosialsektoren siden 2008.
Tilbudet er spesielt rettet mot ansatte og studenter i helse- og sosialsektoren, men er også relevant for verneombud, tillitsvalgte, og ansatte med oppgaver innen HR, HMS og faglig utvikling. Gjennom dagen får deltakerne mulighet til å styrke sin kompetanse, dele erfaringer og utvikle ferdigheter som bidrar til et tryggere arbeidsmiljø for alle.
Velkommen til en dag med læring, refleksjon og praktiske løsninger for å møte morgendagens utfordringer i helse- og sosialsektoren - tidligere levert for NAV, somatiske og psykiatriske avdelinger, spesialisthelsetjeneste, prehospital og ambulant tjeneste - samt for ansatte innen barnevern.
Det er ingen oppad begrensning på antall deltakere slik at tilbudet passer for både store og små grupper.
Velkommen til en dag fylt med nyttige verktøy og faglig påfyll.
