
Kompetanseprogram for alle deres ansatte i første linje

1. Alle ansatte får tilgang til samme kompetanse
- Faktura sendes i forbindelse med bestilling
- Etter bestilling vil vi dele informasjon om hvordan ansatte skal registreres
- Alle ansatte vil motta en e-post med brukernavn og passord for å logge seg inn

2. Personlig kursbevis etter gjennomført kurs
- Ved bestilling får deres ansatte tilgang til kurset i ønsket antall måneder
- Beskriv antall ansatte som trenger tilgang, slik at korrekt antall lisenser blir lagt inn
- De ansatte mottar personlig kursbevis

3. Skap en felles positiv kultur
- Programmene er utviklet spesielt for ansatte i første linje for å besvare deres konkrete spørsmål.
- Modulene inneholder både tekst, video og illustrasjoner - utviklet fra bunnen av for å være en engasjerende måte å lære på
6 moduler
Forebygging av trakassering, trusler og vold
Målgruppe: Ansatte som til daglig driver kundebehandling. Det er ingen krav til tidligere kompetanse.
Med arbeidsmiljøloven som bakteppe har konflikthåndtering vokst frem som et viktig fagområde i norsk arbeidsliv. I 2017 ble det innført skjerpede krav der det legges vekt på å verne ansatte som opplever de mest krevende konfliktene; de som møter vold og trusler som en del av arbeidshverdagen.
Stadig oftere møter ansatte i første linje denne type utfordringer. Samtidig stiller arbeidsmiljøloven krav til et kontinuerlig engasjement.
Nå kan deres ansatte endelig få tilgang til et forskningsbasert, validert rammeverk for forebygging og håndtering av vold, trusler og trakassering
Programmet inngår i opplæringspakke som også omfatter kampanjemateriell og kursbevis Kurset er utviklet spesielt for et digitalt kursformat.
Nettbasert kartlegging av risiko for vold og trusler basert på arbeidsmiljølovgivningens krav er inkludert i programmet.
Etter gjennomført grunnkurs - som er et innføringskurs for alle ansattgrupper i skolen - tilbys ulike videregående program - samt nettbasert veiledning.
Ta kontakt her for bestilling og spørsmål
Programmet leveres på kort varsel for å dekke deres kompetansebehov