Organisasjonens rolle i samfunnets beredskap
Organisasjoner er en del av samfunnets samlede beredskap.
Når belastningen øker, er det ikke bare systemer, planer og rutiner som avgjør. Det avgjørende er hvordan virksomheten faktisk fungerer: hvordan ledere tar beslutninger, hvordan ansatte samhandler, og hvordan organisasjonen evner å opprettholde drift når situasjonen blir krevende.
Ole Andre Bråten bistår virksomheter med å utvikle denne evnen i praksis.
Gjennom foredrag, fagdager, workshops, øvelser og rådgivning får virksomheten et tydeligere grunnlag for å:
- forstå egen rolle i samfunnets beredskap
- identifisere sårbarheter i organisasjon, ledelse og samhandling
- styrke beslutningsevne og rolleforståelse under press
- utvikle bedre samhandling internt og med andre aktører
- omsette planer og rutiner til praktisk handling
- bygge robusthet i møte med kriser, konflikter og uforutsette hendelser
Verdien for virksomheten er ikke bare økt kunnskap, men økt håndteringsevne.
Målet er at organisasjonen skal stå bedre rustet når den må fungere under belastning – og samtidig bidra sterkere til samfunnets samlede beredskap.
Fra beredskapsplan til beredskapsevne
De fleste organisasjoner har dokumentasjon.
Færre har operativ evne.
Når det virkelig gjelder, er det ikke systemene alene som avgjør utfallet – men menneskene som skal bruke dem.
Har de trent sammen?
Har de tillit til hverandre?
Vet de hva de skal gjøre – uten å måtte lete i en plan?
Ole Andre Bråten bistår virksomheter med å utvikle beredskapsevne gjennom kultur, trening og ledelse.
Robusthet skapes ikke i krisen.
Den bygges i hverdagen.
Nye trusler, økt kompleksitet og større avhengigheter krever mer enn oppdaterte planer.
Ole Andre Bråten bistår næringsliv og offentlig sektor, humanitære og frivillige virksomheter, medlems og interesseorganisasjoner, fagforeninger, akademia og anerkjente kompetansemiljø.
Ønsker du å vite mer?
Deres henvendelse behandles konfidensielt.
