1. Enkel registering - minimal administrasjon
- Ansatte registrerer seg enkelt med navn og e-postadresse de bruker på jobb.
- Etter gjennomført kurs får hver deltaker et personlig kursbevis, gyldig i 12 måneder.
- Oppdragsgiver får automatisk en samlet oversikt over deltakelse, som kan integreres i HMS-systemet for enkel dokumentasjon.
2. Tilgang for alle ansatte i 6 måneder
- Alle ansatte får full tilgang til kurset i 6 måneder fra bestillingsdato.
- 12 og 24 måneders lisenser er også tilgjengelig for virksomheter som ønsker lengre tilgangsperioder.
- Nye brukere kan legges til når som helst, for eksempel ved nyansettelser eller vikariater.
3. Skap en felles sikkerhetskultur
- Kurset er basert på kognitiv læringspsykologi for å sikre best mulig læringseffekt.
- Modulene kombinerer tekst, video og illustrasjoner for å gjøre læringen engasjerende og relevant.
- Gi alle ansatte den samme opplæringen – og sett sikkerhet høyt på agendaen i hele organisasjonen.
Hvor mange ansatte ønsker dere kurset tilgjengelig for?
6 moduler grunnkurs
Forebygging av vold og trusler
Basert på arbeidsmiljølovens krav
Arbeidsgivere har et lovpålagt ansvar for å sikre at ansatte og deres representanter (for eksempel verneombud) mottar nødvendig informasjon og opplæring om risikofaktorer knyttet til vold, trusler og trakassering.
Kurset er utviklet i tråd med arbeidsmiljølovens krav og tilbyr praktiske, forskningsbaserte løsninger som kan implementeres umiddelbart i virksomheten. Ved å gi de ansatte tilgang til kvalitetssikret opplæring bygger dere en tryggere og mer robust arbeidsplass. Kurset er utviklet spesielt for digital levering, men basert på lang erfaring fra fysiske dagskurs som har vært gjennomført for tusenvis av ansatte i ulike sektorer og bransjer.
Motta tilbud på kurset i dag
Arbeidsgiver skal sørge for at arbeidstakerne og deres representanter gis nødvendig informasjon om risikofaktorer knyttet til vold og trussel om vold, samt iverksatte tiltak og rutiner for å forebygge, håndtere og følge opp vold- og trusselsituasjoner. Arbeidstakerne skal gis informasjon om rutiner for varsling og rapportering av vold og trussel om vold.
