Hvordan håndtere utfordringen med vold og trusler i skolen?
Digitalt grunnkurs for alle ansatte i skolen
Presentasjon ved
Ole Andre Bråten
Spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi
1. Enkel registering - minimal administrasjon
- Ansatte registrerer seg enkelt med navn og e-postadresse de bruker på jobb.
- Etter gjennomført kurs får hver deltaker et personlig kursbevis, gyldig i 12 måneder.
- Oppdragsgiver får automatisk en samlet oversikt over deltakelse, som kan integreres i HMS-systemet for enkel dokumentasjon.
2. Tilgang for alle ansatte i 6 måneder
- Alle ansatte får full tilgang til kurset i 6 måneder fra bestillingsdato.
- 12 og 24 måneders lisenser er også tilgjengelig for virksomheter som ønsker lengre tilgangsperioder.
- Nye brukere kan legges til når som helst, for eksempel ved nyansettelser eller vikariater.
3. Skap en felles trygghet på skolen
- Kurset er basert på kognitiv læringspsykologi for å sikre best mulig læringseffekt.
- Modulene kombinerer tekst, video og illustrasjoner for å gjøre læringen engasjerende og relevant.
- Gi alle ansatte den samme opplæringen – og sett sikkerhet høyt på agendaen i hele organisasjonen.
6 moduler digitalt grunnkurs
Forebygging av vold og trusler i skolen
Tilgang i 12 måneder ved bestilling nå
Arbeidsgivere har et lovpålagt ansvar for å sikre at ansatte og deres representanter (for eksempel verneombud) mottar nødvendig informasjon og opplæring knyttet risiko for vold og trusler.
Kurset er utviklet spesielt for ansatte i skolen i tråd med arbeidsmiljølovens krav og tilbyr praktiske, forskningsbaserte løsninger som kan implementeres umiddelbart i virksomheten.
Ved å gi de ansatte tilgang til kvalitetssikret opplæring bygger dere en tryggere og mer robust arbeidsplass. Kurset er utviklet spesielt for digital levering slik at det er tilgjengelig for alle ansatte i skolen.
Er du klar for å bestille digitalt grunnkurs for deres skole eller ønsker du å vite mer?
- Minimer administrasjonsarbeidet – la de ansatte registrere seg selv, mens du som arbeidsgiver får full oversikt.
- Gi hele organisasjonen tilgang til viktig kompetanse over tid – med fleksible lisenser tilpasset deres behov.
- Skap trygghet på skolen ved å gi alle ansatte tilgang til den samme kompetansen, uavhengig av stilling.
Arbeidsgiver skal sørge for at arbeidstakerne og deres representanter gis nødvendig informasjon om risikofaktorer knyttet til vold og trussel om vold, samt iverksatte tiltak og rutiner for å forebygge, håndtere og følge opp vold- og trusselsituasjoner. Arbeidstakerne skal gis informasjon om rutiner for varsling og rapportering av vold og trussel om vold.
