TA KONTAKT I DAG

Digitale kompetanseprogram for deres virksomhet

1. Alle ansatte får tilgang til samme kompetanse

  • Faktura sendes i forbindelse med bestilling
  • Etter bestilling vil vi dele informasjon om hvordan ansatte skal registreres
  • Alle ansatte vil motta en e-post med brukernavn og passord for å logge seg inn

2. Personlig kursbevis etter gjennomført kurs

  • Ved bestilling får deres ansatte tilgang til kurset i ønsket antall måneder
  • Beskriv antall ansatte som trenger tilgang, slik at korrekt antall lisenser blir lagt inn
  • De ansatte mottar personlig kursbevis 

3. Skap en felles positiv kultur

  • Programmet er utviklet spesielt for ansatte i skolen for å besvare deres konkrete spørsmål. 
  • Modulene inneholder både tekst, video og illustrasjoner - utviklet fra bunnen av for å være en engasjerende måte å lære på

Hvordan håndtere utfordringen med vold og trusler helse- og sosialsektoren?

Arbeidsgiver skal sørge for at arbeidstakerne og deres representanter gis nødvendig informasjon om risikofaktorer knyttet til vold og trussel om vold. For å bistå i dette arbeidet har vi satt sammen en opplæringspakke som omfatter de temaene arbeidstakere og deres ansatte etterspør. 

Opplæringspakken inneholder: 

  • 6 modulers program, refleksjonsoppgaver og kunnskapstester
  • Kursbevis til alle ansatte etter gjennomført opplæring
  • E-læringsprogram tilgjengelig for alle ansatte
  • Nettbasert risikokartlegging for alle ansatte
  • Fysisk kursbok
  • Kampanjemateriell

6 moduler

Forebygging av vold og trusler i helse- og sosialsektoren

Målgruppe: Alle ansatte

  • Arbeidsmiljølovgivningens krav
  • Strategier og metoder for å forebygge vold

  • Kommunikasjon som verktøy i konflikthåndtering

  • Risikovurdering, mental forberedelse og mestring av hendelser

  • Strategier og metoder for oppfølging av eksponerte ansatte

  • Praktisk beslutningstaking ved bruk av scenariobaserte caser 

  • Refleksjonsoppgaver med fokus på juridiske, etiske og psykologiske momenter når det gjelder vold og trusler i helse- og sosialsektoren
Fysisk kursbok for alle deltakere inkludert

Med arbeidsmiljøloven som bakteppe har konflikthåndtering vokst frem som et viktig fagområde i norsk arbeidsliv. I 2017 ble det innført skjerpede krav der det legges vekt på å verne ansatte som opplever de mest krevende konfliktene; de som møter vold og trusler som en del av arbeidshverdagen.

 Nå kan deres ansatte endelig få tilgang til et forskningsbasert, validert rammeverk for forebygging og håndtering av vold og trusler i helse- og sosialsektoren.

Programmet inngår i opplæringspakke som også omfatter kampanjemateriell, kursbevis og fysisk kursbok. Kurset er utviklet spesielt for et digitalt kursformat.

Nettbasert kartlegging av risiko for vold og trusler basert på arbeidsmiljølovgivningens krav er inkludert i programmet.

Etter gjennomført grunnkurs  - som er et innføringskurs for alle ansattgrupper i skolen - tilbys ulike videregående program - samt nettbasert veiledning.

Hvordan skal vi arbeide med beredskap og krisehåndering i helse- og sosialsektoren?

Økte samfunnsutfordringer påvirker hverdagen. For å bistå i dette arbeidet har vi satt sammen en opplæringspakke med digitalt kompetanseprogram fra beredskapsplanlegging til krisehåndtering. 

Opplæringspakken inneholder: 

  • 6 modulers program, refleksjonsoppgaver og kunnskapstester
  • Kursbevis til alle deltakere etter gjennomført opplæring
  • Fysisk kursbok innen krisehåndtering
  • Kampanjemateriell

 Effektiv krisehåndtering er viktig for enhver organisasjon. Den enkeltes vurderinger og handlinger spiller en avgjørende rolle når en krise oppstår og utvikles. Alle nivå i en organisasjon må derfor være forberedt og trent på hvordan kriser skal håndteres. Gjennom mental trening, stressmestring, samhandling og effektiv ledelse kan kritiske hendelser håndteres på best mulig måte.

Programmet inngår i opplæringspakke som også omfatter kursbevis og fysisk kursbok innen krisehåndtering utgitt på Cappelen Damm. 

Kurset er utviklet spesielt for et digitalt kursformat. Etter gjennomført kurs tilbys videre kompetanseprogram innen beredskap og krisehåndtering. 

6 moduler

Krisehåndtering for ansatte i skolen

Målgruppe: Ansatte med lederoppgave - samt ansatte med oppgaver innen beredskap, HR og HMS. Programmet kan også gjøres tilgjengelig for andre ansatte ved behov.

  • Faser i krisehåndtering
  • Pinsipper for krisehåndtering
  • Virksomhetens olle innen beredskap og  samfunnssikkerhet
  • Krisehåndtering og kommunikasjon
  • Praktisk krise- og beredskapsledelse
  • Trening av krise- og beredskapsteam
  • Stabsmetodikk og krisehåndtering for ledere i skolen
  • Krisehåndtering i et organisasjonsperspektiv
  • Planlegging, gjennomføring og evaluering av øvelser for utdanningssektoren
  • Refleksjonsoppgaver med fokus på juridiske, etiske og psykologiske momenter når det gjelder beredskap og krisehåndtering i helse- og sosialsektoren
Fysisk kursbok for alle deltakere inkludert

 

 

 

 

  

6 moduler

Konfliktdempende kommunikasjon - verktøy, strategi og metode

Målgruppe: Alle ansatte

  • Aktiv lytting – konfliktdempende kommunikasjon i hverdagen
  • Særskilte faktorer som påvirker samhandling
  • Relasjonskompetanse møter handlingskompetanse
  • Mestring av stress er nøkkelen til å håndtere konflikter 
  • Kommunikasjon er det viktigste verktøyet ved konflikthåndtering 
  • Tre kommunikasjonsformer som kan skape positiv endring
  • Situasjoner med lavt, moderat og høyt konfliktnivå 
  • Forebygging og håndtering av mobbing, vold, diskriminering og trakassering
Fysisk kursbok for alle deltakere inkludert

Nå kan deres ansatte endelig få tilgang til et forskningsbasert, validert rammeverk for kommunikasjon og konflikthåndtering. 

Programmet inngår i opplæringspakke som også omfatter kampanjemateriell, kursbevis og fysisk kursbok. Kurset er utviklet spesielt for et digitalt kursformat.

 

Hvilket program ønsker å vite mer om?