Risikovurdering og beslutningstaking i første linje 

Målgruppe: Ansatte i justissektoren som kan møte vold og trusler i sitt arbeid. Kurset er like aktuelt for medarbeidere som ledere - samt ansatte innen HR og HMS

Varighet: 45 minutter (kan utvides til en lengre workshop ved behov)

Beskrivelse: Vold og trusler er en sentral del av utfordringene i justissektoren. Dette kurset gir deltakerne praktiske strategier for å håndtere slike situasjoner profesjonelt og effektivt. Kurset inkluderer scenario-baserte øvelser og metoder for risikovurdering. 

Dette lærer du: 

✅ Forebygging av vold og trusler: Hvordan gjenkjenne faresignaler og iverksette tiltak for å forebygge voldelige situasjoner.

✅ Kommunikasjon som verktøy i konflikthåndtering: Bruk strategisk kommunikasjon for å deeskalere konflikter.

✅ Risikovurdering: Metoder for å vurdere risiko i komplekse situasjoner og tilpasse tiltak.

✅ Praktisk beslutningstaking: Styrk din evne til å ta riktige avgjørelser i kritiske situasjoner.

Praktisk informasjon: 

 Kursene gjennomføres bedriftsinternt via Teams eller Zoom for maksimal fleksibilitet og tilgjengelighet.

Kursbestiller vil motta detaljerte instruksjoner og en tilkoblingslenke i forkant av kursdagen.

For de som ønsker, kan kursene også leveres som e-læring med 6 måneders tilgang. Dette gir deltakerne muligheten til å lære i eget tempo og repetere innholdet ved behov.

Kursene er interaktive og inkluderer scenariobaserte caser og oppgaveløsning for å sikre praktisk og relevant læring som styrker både individuell og organisatorisk kompetanse.

Målgruppe: Ansatte som arbeider med konflikter i politi- og justissektoren.

Varighet: 45 minutter (kan utvides).

Beskrivelse: Få praktiske strategier og metoder for å håndtere konflikter i ulike kontekster. Kurset legger vekt på kommunikasjon, relasjonshåndtering og å skape tillit i krevende situasjoner.

Dette lærer du: 

✅ Identifisere konfliktsituasjoner: Lær å analysere og tolke konfliktens kjerne.

✅ Kommunikasjonsverktøy: Hvordan bygge bro mellom ulike interesser.

✅ Konfliktnivå og tilnærmingsstrategier: Forstå risiko og valg av taktikk.

Praktisk informasjon: 

Kursene gjennomføres bedriftsinternt via Teams eller Zoom for maksimal fleksibilitet og tilgjengelighet.

Kursbestiller vil motta detaljerte instruksjoner og en tilkoblingslenke i forkant av kursdagen.

For de som ønsker, kan kursene også leveres som e-læring med 6 måneders tilgang. Dette gir deltakerne muligheten til å lære i eget tempo og repetere innholdet ved behov.

Kursene er interaktive og inkluderer scenariobaserte caser og oppgaveløsning for å sikre praktisk og relevant læring som styrker både individuell og organisatorisk kompetanse.

Målgruppe: Operativt personell og ledere i politi- og justissektoren som håndterer konfliktsituasjoner.

Varighet: 45 minutter (kan tilpasses til en workshop).

Beskrivelse: Lær hvordan kroppsspråk, tonefall og ordvalg kan brukes for å deeskalere spente situasjoner. Dette kurset gir konkrete verktøy for å håndtere konfrontasjoner profesjonelt og strategisk.

Dette lærer du: 

✅ Hvordan kroppsspråk og stemmebruk kan roe ned situasjoner.

✅ Effektive kommunikasjonsstrategier i møte med voldelige individer.

✅ Metoder for å bygge tillit og redusere spenning.

Praktisk informasjon: 

Kursene gjennomføres bedriftsinternt via Teams eller Zoom for maksimal fleksibilitet og tilgjengelighet.

Kursbestiller vil motta detaljerte instruksjoner og en tilkoblingslenke i forkant av kursdagen.

For de som ønsker, kan kursene også leveres som e-læring med 6 måneders tilgang. Dette gir deltakerne muligheten til å lære i eget tempo og repetere innholdet ved behov.

Kursene er interaktive og inkluderer scenariobaserte caser og oppgaveløsning for å sikre praktisk og relevant læring som styrker både individuell og organisatorisk kompetanse.

Målgruppe: Ledere og ansatte i politi- og justissektoren som møter utfordringer knyttet til tillitsbygging i krevende situasjoner.

Varighet: 60 minutter (kan tilpasses).

Beskrivelse: Dette kurset gir innsikt i hvordan tillit påvirker samarbeid, beslutningstaking og konflikthåndtering i komplekse situasjoner. Få verktøyene du trenger for å bygge og opprettholde tillit, selv under press.

Dette lærer du: 

✅ Tillitsbygging: Strategier for å skape og styrke tillit i krevende situasjoner.

✅ Kommunikasjonens rolle: Hvordan tydelig og empatisk kommunikasjon styrker relasjoner.

✅ Konflikthåndtering: Hvordan tillit kan brukes som et verktøy for å løse konflikter.

Praktisk informasjon: 

Kursene gjennomføres bedriftsinternt via Teams eller Zoom for maksimal fleksibilitet og tilgjengelighet.

Kursbestiller vil motta detaljerte instruksjoner og en tilkoblingslenke i forkant av kursdagen.

For de som ønsker, kan kursene også leveres som e-læring med 6 måneders tilgang. Dette gir deltakerne muligheten til å lære i eget tempo og repetere innholdet ved behov.

Kursene er interaktive og inkluderer scenariobaserte caser og oppgaveløsning for å sikre praktisk og relevant læring som styrker både individuell og organisatorisk kompetanse.

Målgruppe: Ansatte og ledere i politi- og justissektoren som deltar i komplekse forhandlinger.

Varighet: 60 minutter (kan utvides).

Beskrivelse: Få innsikt i psykologiske prinsipper og strategier for effektive forhandlinger. Dette kurset gir deltakerne verktøy for å forstå motpartens perspektiv, bygge relasjoner og oppnå best mulige resultater.

Dette lærer du:

✅ Psykologiske mekanismer i forhandlinger: Hvordan forstå og påvirke motparten.

✅ Strategier for komplekse situasjoner: Tilnærminger som sikrer gjensidig forståelse og gode løsninger.

✅ Forhandlingskommunikasjon: Bygg tillit og naviger konflikter gjennom effektiv kommunikasjon.

Praktisk informasjon: 

Kursene gjennomføres bedriftsinternt via Teams eller Zoom for maksimal fleksibilitet og tilgjengelighet.

Kursbestiller vil motta detaljerte instruksjoner og en tilkoblingslenke i forkant av kursdagen.

For de som ønsker, kan kursene også leveres som e-læring med 6 måneders tilgang. Dette gir deltakerne muligheten til å lære i eget tempo og repetere innholdet ved behov.

Kursene er interaktive og inkluderer scenariobaserte caser og oppgaveløsning for å sikre praktisk og relevant læring som styrker både individuell og organisatorisk kompetanse.

Målgruppe: Ansatte som deltar i forhandlinger i komplekse og kritiske situasjoner, inkludert politi og kriseledere.

Varighet: 60 minutter (kan utvides).

Beskrivelse: Lær hvordan du kan håndtere gissel- og krisesituasjoner med profesjonelle forhandlingsteknikker. Dette kurset dekker kommunikasjon, psykologi og taktikk som sikrer best mulig utfall. 

Dette lærer du: 

✅ Forhandlingsteknikker som bygger tillit.

✅ Strategier for å redusere risiko i komplekse situasjoner. ✅ Psykologisk innsikt i gissel- og kriseforhandlinger.

Praktisk informasjon: 

Kursene gjennomføres bedriftsinternt via Teams eller Zoom for maksimal fleksibilitet og tilgjengelighet.

Kursbestiller vil motta detaljerte instruksjoner og en tilkoblingslenke i forkant av kursdagen.

For de som ønsker, kan kursene også leveres som e-læring med 6 måneders tilgang. Dette gir deltakerne muligheten til å lære i eget tempo og repetere innholdet ved behov.

Kursene er interaktive og inkluderer scenariobaserte caser og oppgaveløsning for å sikre praktisk og relevant læring som styrker både individuell og organisatorisk kompetanse.

Målgruppe: Ansatte i politi- og justissektoren som møter høyt stressnivå i sitt arbeid.

Varighet: 60 minutter (kan tilpasses).

Beskrivelse: Forstå psykologien bak stress og lær teknikker for å holde roen i intense situasjoner. Kurset fokuserer på mental forberedelse og øvelser som bygger robusthet.

Dette lærer du:

✅ Teknikker for å opprettholde ro og fokus.

✅ Forebygging av utbrenthet i krevende arbeidsmiljøer.

✅ Hvordan takle akutt stress i operativt arbeid.

Praktisk informasjon: 

Kursene gjennomføres bedriftsinternt via Teams eller Zoom for maksimal fleksibilitet og tilgjengelighet. 

Kursbestiller vil motta detaljerte instruksjoner og en tilkoblingslenke i forkant av kursdagen.

For de som ønsker, kan kursene også leveres som e-læring med 6 måneders tilgang. Dette gir deltakerne muligheten til å lære i eget tempo og repetere innholdet ved behov.

Kursene er interaktive og inkluderer scenariobaserte caser og oppgaveløsning for å sikre praktisk og relevant læring som styrker både individuell og organisatorisk kompetanse.

Målgruppe: Ledere og ansatte som jobber med oppfølging etter kritiske hendelser.

Varighet: 45 minutter (kan utvides).

Beskrivelse: Få innsikt i hvordan du kan støtte kollegaer etter krevende hendelser. Kurset gir metoder for debriefing og oppfølging som forebygger langvarige belastninger.

Dette lærer du: 

✅ Hvordan strukturere en debrief.

✅ Metoder for å støtte ansatte etter krevende oppdrag.

✅ Forebygging av psykososiale belastninger.

Praktisk informasjon: 

Kursene gjennomføres bedriftsinternt via Teams eller Zoom for maksimal fleksibilitet og tilgjengelighet.

Kursbestiller vil motta detaljerte instruksjoner og en tilkoblingslenke i forkant av kursdagen.

For de som ønsker, kan kursene også leveres som e-læring med 6 måneders tilgang. Dette gir deltakerne muligheten til å lære i eget tempo og repetere innholdet ved behov.

Kursene er interaktive og inkluderer scenariobaserte caser og oppgaveløsning for å sikre praktisk og relevant læring som styrker både individuell og organisatorisk kompetanse.