ORGANISASJONSPSYKOLOGISK.NO
HERO
Hvordan bygger organisasjoner evnen til å fungere når presset øker?
Konflikter, endringer og usikkerhet er en del av moderne arbeidsliv. Spørsmålet er ikke om de oppstår, men hvordan organisasjonen møter dem.
Vi hjelper ledere, medarbeidere og organisasjoner med å utvikle kompetansen, kulturen og samarbeidet som skaper robuste organisasjoner.
[Book møte]
[Se våre programmer]
Når mennesker fungerer, fungerer organisasjonen
De fleste utfordringer i arbeidslivet handler ikke om teknologi.
De handler om mennesker.
Hvordan håndterer vi uenighet?
Hvordan bygger vi tillit?
Hvordan skaper vi psykologisk trygghet?
Hvordan leder vi gjennom endring?
Hvordan tar vi gode beslutninger når presset øker?
Våre programmer bygger på forskning innen arbeids- og organisasjonspsykologi kombinert med praktisk erfaring fra organisasjonsutvikling, ledelse og krisehåndtering.
Våre fagområder
Konflikthåndtering
Utvikle organisasjonens evne til å forebygge, forstå og håndtere konflikter før de utvikler seg til større utfordringer.
Lederutvikling
Styrk lederes evne til å skape retning, tillit og resultater i krevende situasjoner.
Psykologisk trygghet
Bygg team som lærer raskere, samarbeider bedre og håndterer uenighet på en konstruktiv måte.
Team- og kulturutvikling
Utvikle samarbeidsformer og kulturer som styrker organisasjonens evne til å møte endring.
Endringsledelse
Hjelp organisasjonen gjennom omstillinger, utviklingsprosesser og strategiske endringer.
Forhandling og påvirkning
Lær hvordan interesser kan forenes og motsetninger håndteres gjennom profesjonell kommunikasjon.
Våre løsninger
- Digitale kurs
- Lederprogrammer
- Workshops
- Foredrag
- Kartlegginger
- Organisasjonsutvikling
- Teamutvikling
- Rådgivning
Vår filosofi
Vi tror ikke robuste organisasjoner skapes gjennom kontroll.
De skapes gjennom tillit, kompetanse og evnen til å håndtere konflikt, krise og usikkerhet når den oppstår.
