Bli robust
Vi møter større omstillinger og endringer enn vi noensinne har gjort. En usikker situasjon i verden påvirker oss. Samtidig møter vi ny teknologi som endrer - og vil endre hvordan vi arbeider. Denne situasjonen krever kompetanse i møte med omstilling og endring.
I dette digitale programmet utviklet som et bedriftsinternt kompetanseprogram av Ole Andre Bråten - lærer deres ansatte hvordan de kan bli mer robust og stå sterkt i møte med omstilling og endring.
Bråten har tidligere levert et tilsvarende, kortere programmet for Google med unike tilbakemeldinger - der tidligere deltakere ga Bråten svært høy vurdering, med en gjennomsnittsskåre på 4,9 av 5 mulige poeng.
Programmet gjennomføres over 6 moduler med videoleksjoner, refleksjonsoppgaver og kunnskapstester som bidrar til å bygge motivasjon og engasjement inn i det nye året. Bråten, som er spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi, vil veksle mellom praktiske verktøy med fokus på deg som person - til fokus på hvordan du kan samhandle med dine kollegaer i møte med omstilling og endring.
Gjennom å arbeide med refleksjonsoppgaver og kunnskapstester vil du endre ditt perspektiv slik at du i enda større grad kan møte utfordringer og gripe mulighetene når de kommer. Programmet leveres som et bedriftsinternt utviklingsprogram - som deres ansatte gjennomfører når det passer deres hverdag.
Når alle er ferdige med programmet - møter dere Bråten til en felles digital oppsummering, hvor dere får anledning til å stille spørsmål og få ytterligere innspill.
Fra risiko til resiliens
Bli robust
4,9 av 5 mulige poeng
Ole Andre Bråten er spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi og erfaren organisasjon- og lederrådgiver med 30 års erfaring fra konflikt- og krisehåndtering, internasjonalt og nasjonalt.
Nå vil han lære deg å stå støtt - og bli mer robust!
Programmet er rettet mot å styrke ansattes robusthet i møte med omstilling og endring - der virksomheten beveger seg fra risiko til robusthet.
Kompetanseprogrammet er strukturert over seks moduler og inkluderer videoleksjoner, refleksjonsoppgaver, kunnskapstester, og interaktive elementer som skal bygge motivasjon og engasjement.
Når programmet bestilles - mottar dere lenke med direkte tilgang til programmet i sin helhet - som kan gjennomføres på både mobil og PC / Mac.
Da Google i 2023 inviterte gründere og ledere til kompetanseutvikling for å øke robusthet var Bråten deres samarbeidspartner.
Han leverte:
• Inspirerende plenumsforedrag
• Fysisk workshop for deltakerne
• Digitale workshops I etterkant
Deltakerne på programmet ga Bråten svært høy vurdering, med en gjennomsnittsskåre på 4,9 av 5 mulige poeng.
Nå kan deres virksomhet bestille Bråtens digitale kompetanseprogram - som gjennomføres av den enkelte ansatte på sin PC, Mac eller mobiltelefon - når det passer vedkommendes arbeidshverdag best.
Foto: Google
Bli robust med Ole Andre Bråten
Avslutt året med engasjement og nye perspektiv
Fra et organisasjonspsykologisk perspektiv handler resilience om å bygge opp organisasjoners evne til å takle og tilpasse seg endringer, utfordringer og kriser på en effektiv måte. Dette kan være både interne og eksterne påvirkninger, og kan inkludere alt fra økonomiske nedgangstider, konflikter og endringer i markedet til mer ekstreme situasjoner som pandemier eller naturkatastrofer.
Ole Andre Bråten er stemmen bak Krisepodden.
