Arbeidsgiver skal kartlegge forhold ved arbeidssituasjonen som kan medføre at arbeidstaker blir utsatt for vold og trussel om vold. Ved planlegging, utforming og utførelse av arbeidet skal arbeidsgiver sørge for en enkeltvis og samlet vurdering av forhold som kan innebære fare for å bli utsatt for vold og trussel om vold.

Risikokartlegging ved vold og trusler er en nettbasert risikovurdering som er utviklet av spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi Ole Andre Bråten. Metodikken er designet for å hjelpe arbeidsgivere å identifisere og håndtere risiko knyttet til vold og trusler.

Denne kartleggingen inkluderer utsendelse til alle ansatte og måler pålagte faktorer i henhold til arbeidsmiljølovgivningen. Analyserapporten, tilgjengelig i PDF - inkluderer forslag til tiltak for den enkelte skole, både på kort og lang sikt.