Hvordan håndtere utfordringen med vold og trusler i skolen?
Ved å implementere en kunnskapsbasert metodikk, kan skoler og utdanningsinstitusjoner drastisk forbedre sin evne til å forebygge og håndtere vold og trusler. Dette fører til et tryggere, mer produktivt læringsmiljø hvor både elever og ansatte trives.
Grunnkurs for alle ansatte
Arbeidsgiver skal sørge for at arbeidstakerne og deres representanter gis nødvendig informasjon om risikofaktorer knyttet til vold og trussel om vold.
Den grunnleggende opplæringspakken inneholder:
- 6 modulers program, refleksjonsoppgaver og kunnskapstester
- E-læringsprogram tilgjengelig for alle ansatte i 12 mnd
- Bonuskurset "konfliktdempende kommunikasjon" over 4 moduler tilgjengelig etter oppstart
- Kursbevis til alle ansatte
- Kampanjemateriell
Den digitale opplæringen skal føre til at ansatte og ledere opplever økt trygghet og sikkerhet på sin arbeidsplass, samt bidra til å fremme gode tjenester.
Kurs for ledere
Arbeidsgiver skal kartlegge forhold ved arbeidssituasjonen som kan medføre at arbeidstaker blir utsatt for vold og trussel om vold. Ved planlegging, utforming og utførelse av arbeidet skal arbeidsgiver sørge for en enkeltvis og samlet vurdering av forhold som kan innebære fare for å bli utsatt for vold og trussel om vold. Arbeidsgiver skal sørge for at arbeidstaker som er utsatt for vold og trussel om vold får nødvendig oppfølging, både med hensyn til den fysiske og psykiske belastningen som hendelsen kan ha medført.
Opplæringspakken for ledere inneholder:
- 12 modulers program, refleksjonsoppgaver og kunnskapstester
- Planlegging, utforming og utførelse av arbeidet ved risiko for vold og trusler
- Fysiske og psykiske belastninger ved risiko for vold og trusler
- Sertifisering i oppfølging av ansatte etter vold og trusler
Opplæringen forventes også å forebygge sykefravær, og bidra til å rekruttere og beholde medarbeidere. I skoler skal opplæringen også fremme et positivt læringsmiljø både for eleven som utøver vold/trusler og for øvrige elever.
Kurs for interne instruktører / ressurspersoner
Ved arbeid som kan medføre risiko for å bli utsatt for vold og trussel om vold skal det gis nødvendig opplæring og øvelse i forebygging og håndtering av vold- og trusselsituasjoner, samt i bruk av eventuelt sikkerhetsutstyr. Arbeidsgiver skal sørge for at opplæring og øvelse gjentas og tilpasses vesentlige endringer i risikovurderingen og ellers når det er nødvendig.
Opplæringspakken for ressurspersoner inneholder:
- 18 modulers program, refleksjonsoppgaver og kunnskapstester
- Juridiske, psykologiske og etiske rammer for håndtering av vold og trusler i skolen
- Planlegging, utforming og ledelse av øvelse og trening
- Sertifisering i simuleringstrening
- Mulighet for støtte til VR-trening
Er du klar for å bestille digitale kurs for deres skole eller ønsker du ytterligere informasjon?
Er du klar for å bestille digitale kurs for deres skole eller ønsker du ytterligere informasjon?
Ekstern rådgivningsbistand
Ole Andre Bråten har bred erfaring med rådgivningsbistand til alle deler av oppvekst- og utdanningssektoren - fra barneskole, ungdomsskole, videregående skole og høyere utdanning.
Bråten har utviklet nasjonale kompetanseprogram innen skolesikkerhet og er en mye benyttet kurs og foredragsholder for fagforeninger og interresseorganisasjoner tilknyttet skolen.
Ole Andre Bråten kan bistå med
- Nettbasert risikokartlegging ved risiko for vold og trusler i utdanningssektoren (8 minutter svartid)
- Bistand til utvikling av tiltak for forebygging og utvikling av rutiner ved risiko for vold og trusler
- Utvikling og ledelse av praktisk øvelse og trening
- Ledelse av lokale kursprogram for deres skole
Ta kontakt i dag for nærmere informasjon
Er du klar for å bestille digitale kurs for deres skole eller ønsker du ytterligere informasjon?
