Forebygging, håndtering og trygghet på arbeidsplassen

Arbeidsrelatert vold utgjør en betydelig risiko for ansattes sikkerhet, arbeidsmiljø og virksomhetens stabilitet. Hvordan kan organisasjoner forebygge vold, håndtere hendelser profesjonelt og skape en kultur der trygghet og tillit står i fokus?

Ole Andre Bråten, spesialist i sikkerhet og organisasjonspsykologi, tilbyr et foredrag som gir innsikt i hvordan arbeidsrelatert vold kan reduseres og håndteres effektivt. Bråten er forfatter av en rekke fagbøker innen temaet. 

Foredraget tar deltakerne gjennom:

• Hva arbeidsrelatert vold er, og hvordan det kan manifestere seg, fra trusler til fysisk aggresjon.
• Strategier for å identifisere risiko og implementere forebyggende tiltak.
• Hvordan utvikle og gjennomføre beredskapsplaner for å håndtere voldelige hendelser og støtte ansatte.

Bråten legger vekt på lederes rolle i å skape en trygg arbeidsplass og et miljø der ansatte føler seg beskyttet og ivaretatt. Gjennom praktiske eksempler og verktøy viser han hvordan organisasjoner kan styrke beredskap, opplæring og samarbeid for å redusere risikoen for vold mot sine ansatte. 

Dette foredraget er spesielt relevant for ledere, HR-ansvarlige og ansatte som arbeider i utsatte roller eller miljøer. Med en kombinasjon av praktisk erfaring og engasjerende formidling gir Ole Andre Bråten deltakerne kunnskap og verktøy som kan omsettes til handling umiddelbart.

Sikre en trygg arbeidsplass – lær hvordan du kan forebygge og håndtere arbeidsrelatert vold!

Vær forberedt på det uventede

Beredskap er nøkkelen til å håndtere kriser og uforutsette hendelser som kan true sikkerheten, virksomheten eller samfunnet. Hvordan kan organisasjoner forberede seg på det uventede og sikre effektiv respons når det gjelder som mest?

Ole Andre Bråten, ekspert på sikkerhet og krisehåndtering, tilbyr et foredrag som gir innsikt i hvordan beredskap kan styrkes og implementeres i praksis. 

Foredraget tar deltakerne gjennom:

• Hva beredskap innebærer, og hvorfor det er avgjørende for både virksomheter og enkeltpersoner.
• Hvordan gjennomføre risikovurderinger og utvikle robuste beredskapsplaner.
• Praktiske tiltak for å trene, evaluere og forbedre beredskapen i organisasjonen.

Bråten belyser også hvordan en sterk beredskapskultur kan bygges, slik at alle ansatte er klare til å handle raskt og effektivt i kritiske situasjoner. Gjennom eksempler og konkrete verktøy viser han hvordan beredskap kan gi trygghet og kontroll – selv under krevende forhold.

Dette foredraget er relevant for ledere, kriseteam og ansatte som ønsker å styrke sin forståelse av beredskap og hvordan de kan bidra til en tryggere organisasjon. Med praktiske løsninger og dyp erfaring gir Ole Andre Bråten deltakerne både motivasjon og kunnskap til å håndtere det uforutsette.

Vær forberedt på alt – styrk beredskapen i dag!

Sikre din organisasjon i en verden av digitale trusler

Cybersikkerhet er en grunnleggende forutsetning for å beskytte verdier, data og omdømme i en stadig mer digitalisert verden. Fra avanserte hackerangrep til målrettet phishing – truslene mot organisasjoner er mange og komplekse. Hvordan kan du ruste din virksomhet til å møte disse utfordringene?

Ole Andre Bråten, ekspert i teknologi, sikkerhet og organisasjonsutvikling, tilbyr et foredrag som gir innsikt i hvordan du kan bygge en robust sikkerhetskultur og beskytte virksomheten mot digitale trusler.

Foredraget tar deltakerne gjennom:

• De mest aktuelle cybertruslene i dag, og hvordan de påvirker organisasjoner.
• Hvordan kombinere teknologi, prosesser og menneskelig atferd for å styrke sikkerheten.
• Praktiske strategier for risikovurdering, forebygging og håndtering av sikkerhetshendelser.
• Fremtidige digitale trusler

Bråten belyser også hvordan organisasjoner kan bygge resiliens mot cyberangrep ved å utvikle en sikkerhetskultur der alle ansatte spiller en aktiv rolle. Han gir konkrete råd om opplæring, simuleringer og tiltak som kan redusere risiko og øke bevisstheten i hele organisasjonen.

Dette foredraget passer for ledere, IT-ansvarlige og ansatte som ønsker å forstå hvordan cybersikkerhet kan bli en strategisk styrke i deres virksomhet. Gjennom praktiske eksempler og en engasjerende formidlingsstil gir Ole Andre Bråten deltakerne både innsikt og verktøy til å håndtere cybersikkerhet proaktivt og effektivt.

Ta kontroll over cybersikkerheten – beskytt din organisasjon mot fremtidens trusler!

Læring og ivaretakelse etter sikkerhetshendelser

Debriefing er en viktig prosess for å bearbeide erfaringer, fremme læring og ivareta de involverte etter krevende eller kritiske hendelser. Hvordan kan din organisasjon gjennomføre effektive debriefinger som bidrar til både personlig og organisatorisk utvikling?

Ole Andre Bråten, spesialist i krisehåndtering og organisasjonspsykologi, tilbyr et foredrag som gir innsikt i hvordan debriefing kan styrke både individet og fellesskapet etter krevende situasjoner.

Foredraget tar deltakerne gjennom:

• Hva debriefing er, og hvorfor det er en viktig del av oppfølgingen etter kritiske hendelser.
• Hvordan strukturere og lede en debriefingprosess som fremmer refleksjon, støtte og læring.
• Praktiske verktøy for å balansere emosjonell bearbeiding og faglig evaluering.

Bråten belyser også hvordan debriefing kan bidra til å bygge en kultur der åpenhet og læring står i sentrum, samtidig som man ivaretar de psykologiske behovene til de involverte.

Gjennom eksempler fra ulike bransjer viser han hvordan debriefing kan brukes strategisk for å redusere ettervirkninger og styrke teamets samlede robusthet.

Dette foredraget er relevant for ledere, kriseteam og HR-ansvarlige som ønsker å forstå hvordan debriefing kan bli en verdifull del av organisasjonens krisehåndtering og læringsprosess. Med en engasjerende formidlingsstil gir Ole Andre Bråten deltakerne konkrete metoder for å implementere debriefing på en trygg og effektiv måte.

Styrk læring og ivaretakelse – gjør debriefing til en naturlig del av din organisasjons praksis!

Avdekking, håndtering og læring fra kritiske hendelser

Granskning er en nøkkelprosess for å avdekke hva som gikk galt, hvorfor det skjedde, og hvordan organisasjonen kan lære og forbedre seg. Enten det dreier seg om alvorlige hendelser, varslinger eller brudd på interne retningslinjer, er det avgjørende å gjennomføre en profesjonell og rettferdig granskning.

Ole Andre Bråten, ekspert på organisasjonspsykologi og krisehåndtering, tilbyr et foredrag som gir innsikt i hvordan granskninger kan planlegges og gjennomføres for å styrke tillit og læring i organisasjonen. Bråten har lang erfaring med ledelse av granskningsprosesser. Han har undervist i vitne- og avhørspsykologi - samt taktisk etterforskning ved Politihøgskolen. Der ledet han også samarbeid med forsikringsnæringen i forhold til utredning av potensielle kriminelle forhold. Bråten har også vært sensor innen økonomisk kriminalitet ved Handelshøgskolen BI. 

Foredraget tar deltakerne gjennom:

• Når og hvorfor en granskning er nødvendig, og hva som bør granskes.
• Hvordan etablere en strukturert og objektiv granskningsprosess som ivaretar alle parter.
• Hvordan bruke funnene fra granskningen til å forebygge fremtidige hendelser og forbedre organisasjonskulturen.

Bråten belyser også de etiske og juridiske aspektene ved granskninger, inkludert konfidensialitet og ivaretakelse av involverte parter. Gjennom praktiske eksempler viser han hvordan en profesjonelt gjennomført granskning kan styrke både organisasjonens integritet og ansattes tillit.

Dette foredraget er relevant for ledere, HR-ansvarlige og andre nøkkelpersoner som kan stå overfor krevende granskningssituasjoner. Med sin kombinasjon av praktisk erfaring og faglig tyngde gir Ole Andre Bråten deltakerne konkrete verktøy og metoder for å håndtere granskninger på en profesjonell og tillitsskapende måte.

Lær hvordan granskning kan bli en kraft for forbedring og læring i din organisasjon!

Trygg styring i krevende situasjoner

Når krisen rammer, er effektiv ledelse avgjørende for å navigere gjennom usikkerhet, beskytte verdier og bevare tillit. Hvordan kan ledere sikre en strukturert og trygg respons i krevende situasjoner, og samtidig legge grunnlaget for læring og forbedring?

Ole Andre Bråten, ekspert på krisehåndtering og organisasjonsutvikling, tilbyr et foredrag som gir innsikt i hva som kreves av ledere når det virkelig gjelder. Han har lang erfaring med støtte til ledere i kritiske situasjoner. 

Foredraget tar deltakerne gjennom:

• Hva som kjennetegner god kriseledelse, fra beslutningstaking til kommunikasjon.
• Hvordan forberede seg på krisesituasjoner gjennom planlegging, trening og etablering av beredskapsteam.
• Praktiske strategier for å lede organisasjonen gjennom kriser, håndtere press og ta kontroll i uforutsigbare situasjoner.

Bråten belyser også hvordan ledere kan ivareta både ansatte, interessenter og organisasjonens omdømme under kriser. Gjennom praktiske eksempler og modeller viser han hvordan en strukturert og rolig tilnærming kan bidra til å redusere skadevirkninger og skape trygghet i krevende tider.

Dette foredraget er relevant for ledere, kriseteam og nøkkelpersoner som ønsker å styrke sin forståelse av kriseledelse og forberede seg på det uforutsette. Med sin omfattende erfaring og engasjerende formidlingsstil gir Ole Andre Bråten deltakerne verktøy og metoder for å mestre kriser med profesjonalitet og selvtillit.

Ta ledelsen i krisen – styrk din kompetanse i kriseledelse i dag!

Samarbeid og effektivitet når det gjelder som mest

Et velfungerende kriseteam er avgjørende for å håndtere kritiske situasjoner på en effektiv og strukturert måte. Hvordan kan din organisasjon etablere og styrke et kriseteam som er godt forberedt, samkjørt og handlekraftig under press?

Ole Andre Bråten, ekspert på krisehåndtering og organisasjonsutvikling, tilbyr et foredrag som gir innsikt i hvordan kriseteam kan bygges opp og ledes for å sikre trygghet og kontroll i utfordrende situasjoner.

Foredraget tar deltakerne gjennom:

• Hvordan etablere et kriseteam med tydelige roller, ansvar og mandat.
• Hvordan trene og forberede kriseteamet gjennom realistiske øvelser og scenarioarbeid.
• Metoder for effektiv kommunikasjon og beslutningstaking i stressende situasjoner.

Bråten belyser også hvordan et kriseteam kan samarbeide med interne og eksterne aktører for å sikre en helhetlig respons.

Gjennom praktiske eksempler viser han hvordan godt forberedte kriseteam kan redusere skadevirkningene av en krise og bidra til rask gjenoppretting av normal drift.

Dette foredraget er spesielt relevant for ledere, beredskapsansvarlige og medlemmer av kriseteam som ønsker å styrke sin evne til å samarbeide og ta riktige beslutninger i kritiske situasjoner.

Med en kombinasjon av faglig innsikt og praktisk erfaring gir Ole Andre Bråten deltakerne verktøyene de trenger for å bygge robuste og handlekraftige kriseteam.

Vær forberedt – styrk ditt kriseteam for å håndtere fremtidens utfordringer!

Beskytt organisasjonen innenfra

Personellsikkerhet og innsiderisiko er kritiske aspekter for å beskytte organisasjonen mot potensielle trusler som oppstår internt. Hvordan kan virksomheter identifisere, forebygge og håndtere risiko knyttet til ansatte, samtidig som de bygger en kultur preget av tillit og trygghet?

Ole Andre Bråten, ekspert på sikkerhet og organisasjonspsykologi, tilbyr et foredrag som gir innsikt i hvordan personellsikkerhet kan styrkes og innsiderisiko reduseres.

Foredraget tar deltakerne gjennom:

• Hva personellsikkerhet innebærer, og hvordan innsiderisiko kan oppstå.
• Strategier for å forebygge risiko gjennom ansettelsesprosesser, opplæring og bevisstgjøring.
• Hvordan utvikle og implementere retningslinjer og tiltak for å håndtere mistenkelig eller risikofylt atferd.

Bråten belyser også hvordan ledere og HR kan balansere sikkerhetstiltak med å skape et inkluderende arbeidsmiljø. Han deler praktiske eksempler på hvordan organisasjoner kan bygge systemer og kulturer som forebygger risiko, samtidig som de ivaretar ansattes tillit og verdighet.

Dette foredraget er spesielt relevant for ledere, HR-fagfolk, og sikkerhetsansvarlige som ønsker å styrke organisasjonens beredskap mot innsiderisiko og sikre en trygg arbeidsplass. Samtidig er det etterspurt av ansatte med oppgaver innen seleksjon og rekruttering. 

Med sin erfaring og praktiske tilnærming gir Ole Andre Bråten deltakerne konkrete verktøy for å beskytte organisasjonen utenfra og innenfra.

Bygg trygghet innenfra – styrk personellsikkerheten i dag!

Robusthet og tilpasningsevne i en verden i endring

Resiliens er nøkkelen til å møte endringer, kriser og utfordringer med styrke og tilpasningsevne. For organisasjoner handler resiliens om å bygge strukturer, kulturer og team som tåler press og usikkerhet, samtidig som de evner å utvikle seg og vokse.

Ole Andre Bråten, ekspert i krisehåndtering og organisasjonsutvikling, tilbyr et foredrag som gir innsikt i hvordan resiliens kan bli en konkurransefordel i en stadig mer uforutsigbar verden.

Foredraget tar deltakerne gjennom:

• Hva resiliens er, og hvorfor det er avgjørende for organisasjonens fremtid.
• Hvordan ledere kan skape en kultur for motstandskraft og læring i organisasjonen.
• Praktiske metoder for å utvikle resiliens hos både enkeltpersoner og team.

Bråten belyser hvordan resiliens ikke bare handler om å håndtere kriser, men også om å utnytte utfordringer som drivkraft for innovasjon og forbedring. Gjennom praktiske eksempler og inspirerende historier viser han hvordan organisasjoner kan bygge en sterk grunnmur som gir stabilitet og fleksibilitet i møte med fremtidige utfordringer.

Dette foredraget er relevant for ledere, team og organisasjoner som ønsker å styrke sin evne til å håndtere endring og usikkerhet. Med en engasjerende formidlingsstil og konkrete verktøy gir Ole Andre Bråten deltakerne kunnskap og motivasjon til å utvikle resiliens som en strategisk ressurs.

Styrk din organisasjon med resiliens – vær klar for fremtiden!

Fundamentet for trygghet og robusthet

Sikkerhetskultur er selve hjørnesteinen i enhver organisasjon som ønsker å forebygge uønskede hendelser og skape en trygg arbeidsplass. Hvordan kan din virksomhet bygge en sterk sikkerhetskultur som engasjerer ansatte, reduserer risiko og styrker organisasjonens robusthet?

Ole Andre Bråten, ekspert på sikkerhet og organisasjonsutvikling, tilbyr et foredrag som gir innsikt i hvordan sikkerhetskultur kan utvikles og vedlikeholdes på alle nivåer.

Foredraget tar deltakerne gjennom:

• Hva sikkerhetskultur er, og hvordan den påvirker adferd og holdninger i organisasjonen.
• Strategier for å integrere sikkerhet som en naturlig del av daglige rutiner og beslutningsprosesser.
• Hvordan ledere kan være rollemodeller og pådrivere for en sterk sikkerhetskultur.

Bråten belyser også hvordan kommunikasjon, opplæring og tilbakemelding kan brukes som verktøy for å styrke sikkerhetskulturen. Gjennom konkrete eksempler viser han hvordan små endringer i praksis og adferd kan gi store resultater i å forebygge hendelser og skape trygghet.

Dette foredraget er relevant for ledere, sikkerhetsansvarlige og ansatte som ønsker å forstå hvordan en sterk sikkerhetskultur kan bli en strategisk ressurs for organisasjonen. Med sin kombinasjon av faglig ekspertise og praktisk erfaring gir Ole Andre Bråten deltakerne kunnskap og inspirasjon til å styrke sikkerheten fra innsiden og ut.

Gjør sikkerhet til en del av kulturen – bygg en trygg og robust organisasjon i dag! 

Fra risiko til tillit

Varsling er en viktig mekanisme for å avdekke kritikkverdige forhold og sikre en trygg og etisk arbeidsplass. Samtidig er det et tema som kan skape usikkerhet og utfordringer både for den som varsler og for organisasjonen som mottar varslingen.

I sitt foredrag om varsling gir Ole Andre Bråten, spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi, innsikt i hvordan virksomheter kan håndtere varsling på en profesjonell, rettferdig og tillitsskapende måte. Bråten har lang erfaring med ledelse av granskningsprosesser etter varslingssaker. Han har undervist i vitne- og avhørspsykologi ved Politihøgskolen. 

Foredraget tar for seg hvorfor en god varslingskultur er avgjørende for å forebygge sikkerhetshendelser. Bråten belyser hvordan organisasjoner kan skape trygge rammer der ansatte føler seg trygge nok til å si fra, og hvordan ledelsen kan håndtere varsler på en måte som ivaretar både den enkelte og virksomheten som helhet.

Deltakerne får innsikt i:

• Hva som kjennetegner en sunn varslingskultur, og hvorfor det er viktig.
• Hvordan bygge tillit gjennom tydelige retningslinjer og åpen kommunikasjon.
• Praktiske strategier for å håndtere varsler profesjonelt og rettferdig.

Gjennom foredraget deler Bråten konkrete eksempler og løsninger som hjelper virksomheter å navigere de juridiske, etiske og organisatoriske aspektene ved varsling. Han tar også opp hvordan ledere kan balansere krav om konfidensialitet, støtte og åpenhet i vanskelige situasjoner.

Dette foredraget passer for ledere, HR-ansvarlige, tillitsvalgte og arbeidsmiljøutvalg som ønsker å styrke sin forståelse og håndtering av varsling. Det er særlig aktuelt for ansvarlige for sikkerhet og beredskap. 

Med sin kombinasjon av faglig tyngde og praktisk erfaring, inspirerer Ole Andre Bråten deltakerne til å se varsling som et verktøy for forbedring og tillit – ikke bare som en utfordring.

Foredraget gir konkrete verktøy og refleksjoner som kan styrke både arbeidsmiljøet og virksomhetens sikkerhet. 

Sikkerhet, forebygging og håndtering

Vold og trusler er alvorlige utfordringer som kan påvirke både trivsel og sikkerhet på arbeidsplassen. Hvordan kan virksomheter beskytte ansatte, forebygge risiko og håndtere hendelser på en profesjonell måte?

Ole Andre Bråten, spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi med omfattende erfaring fra både justis- og sikkerhetssektoren, tilbyr et kraftfullt foredrag om dette kritiske temaet. Bråten har engasjert seg i temaet i en årrekke og er forfatter av en rekke fagbøker som benyttes som pensum på høgskole og universitetsnivå.

I foredraget belyser Bråten de komplekse faktorene som ligger bak vold og trusler i arbeidslivet, fra organisatoriske svakheter til individuelle og sosiale risikofaktorer. Med utgangspunkt i Arbeidsmiljølovens krav og beste praksis gir han innsikt i hvordan ledere og ansatte kan forebygge og håndtere slike situasjoner, samtidig som de ivaretar både de involverte og virksomhetens behov.

Deltakerne får praktiske verktøy og strategier for:

Risikovurdering: Hvordan identifisere og redusere risiko for vold og trusler.
Forebygging: Skape en sikkerhetskultur som fremmer åpenhet, tillit og samarbeid.
Håndtering: Hvordan reagere riktig i akutte situasjoner og følge opp etter hendelser.
Bråten deler også innsikt i psykologiske og organisatoriske konsekvenser av vold og trusler, og hvordan virksomheter kan støtte ansatte som blir utsatt. Gjennom eksempler fra ulike bransjer gir han konkrete råd for å tilpasse tiltak til den enkelte arbeidsplass.

Foredraget er spesielt relevant for ledere, HR-ansvarlige, verneombud og ansatte i utsatte roller. Med sin kombinasjon av faglig ekspertise og praktisk erfaring skaper Ole Andre Bråten en trygg og engasjerende arena for læring og refleksjon. Deltakerne får både inspirasjon og konkrete verktøy til å styrke sikkerheten og skape et tryggere arbeidsmiljø.

Foredraget bygger på arbeidsmiljølovens krav.

Bygg robusthet gjennom praktisk forberedelse

Øvelser er essensielle verktøy for å styrke organisasjonens evne til å håndtere kriser, uforutsette hendelser og daglige utfordringer. Hvordan kan din virksomhet forberede seg på det uventede og sikre at ansatte vet hva de skal gjøre når det virkelig gjelder?

Ole Andre Bråten, ekspert på sikkerhet og organisasjonsutvikling, tilbyr et foredrag som gir innsikt i hvordan målrettede treningsprogrammer og realistiske øvelser kan skape trygghet og effektivitet i kritiske situasjoner. Bråten har utviklet og ledet en rekke beredskapsøvelser for ulike sektorer og bransjer. 

Foredraget tar deltakerne gjennom:

• Hvorfor trening og øvelser er avgjørende for å bygge beredskap og styrke organisasjonens responskapasitet.
• Hvordan planlegge og gjennomføre øvelser som er realistiske, relevante og engasjerende.
• Metoder for å evaluere og lære av øvelser for kontinuerlig forbedring.

Bråten legger også vekt på hvordan øvelser kan tilpasses ulike scenarier, fra sikkerhetshendelser til krisekommunikasjon og organisatoriske endringer.

Gjennom praktiske eksempler viser han hvordan trening og øvelser skaper en kultur for læring og samarbeid, samtidig som de bidrar til å redusere risiko og usikkerhet.

Dette foredraget er relevant for ledere, kriseteam, beredskapsansvarlige og alle som ønsker å styrke organisasjonens robusthet og evne til å håndtere krevende situasjoner.

Med en kombinasjon av faglig ekspertise og praktisk erfaring gir Ole Andre Bråten deltakerne verktøyene og motivasjonen de trenger for å bygge en mer forberedt og handlekraftig organisasjon.

Vær klar når det gjelder – invester i trening og øvelser som gjør en forskjell!