Forskning som endrer praksis.
Empirisk forskning innen organisasjonspsykologi, beredskap, konflikthåndtering og samfunnssikkerhet.
I samarbeid med akademiske institusjoner, norske og internasjonale fagmiljøer.
Mellom akademia og praksis.
Bråtens forskningsarbeid beveger seg konsekvent i krysningen mellom det akademiske og det operative.
Hypoteser testes i felt. Funn formidles tilbake til fagmiljøet.
Praktiske verktøy utvikles på grunnlag av forskningsbasert innsikt - ikke omvendt.
Områder under kontinuerlig studie.
Forskningsarbeidet konsentreres rundt fire tematiske områder - alle med bro mellom teori og operativ praksis.
I
Organisatorisk robusthet
Hva gjør at noen organisasjoner tåler kriser bedre enn andre? Empiriske studier av kulturelle og strukturelle forutsetninger for motstandskraft.
II
Konflikt og forhandling
Forhandlingspsykologi anvendt på fastlåste konflikter - fra det operative felt til organisatoriske og interpersonelle situasjoner.
III
Arbeidsrelatert vold
Utvikling av kompetanse for å møte den økte risiko for vold og trusler på arbeidsplassen - med fokus på tradisjonell eksponering og nye trusselområder.
IIII
Beslutningstaking
Hvordan ledere og operative aktører tar beslutninger når informasjonen er ufullstendig og konsekvensene er store. Relevant i forhold til uventede kriser og krig.
Forskningstilknytning og publisering.
Forskningsarbeidet er forankret i samarbeid med akademiske institusjoner og fagfellevurderte publikasjoner - både nasjonalt og internasjonalt.
Fra forskning til praktiske verktøy.
Forskningsarbeidet kobles ofte direkte til innovasjonsprosjekter - der nye verktøy, plattformer og metoder utvikles for organisasjoner som arbeider med beredskap, konflikthåndtering og samfunnssikkerhet.
Flere prosjekter gjennomføres i samarbeid med teknologiske og partnere innen innovasjonsmiljøet.
