Omstilling, konflikt og krise er ikke lenger unntak - de er en del av hverdagen i moderne arbeidsliv.
Jeg hjelper virksomheter med å bygge trygghet, styrke samspill og utvikle ledere som står støtt - når det virkelig gjelder.
Organisasjonspsykologisk bistand
- Lederutvikling og lederstøtte
Bygger ledere som skaper trygghet, retning og resultater - uansett omgivelsene.
Tilbys som individuelle program, gruppeprosesser og ledercoaching. - Teamutvikling og samspill
Utvikler team som fungerer under press, utnytter hverandres styrker og håndterer konflikter konstruktivt. Publisert modeller for teamutvikling som styrker virksomheter i møte med kriser. - Seleksjon og rekruttering
Valg av riktige ledere og nøkkelpersoner er avgjørende for å lykkes. Jeg bistår med faglig funderte prosesser for seleksjon og vurdering for virksomhetskritiske stillinger. - Motivasjon og mestring
Øker engasjement, kapasitet og prestasjon ved å styrke indre motivasjon, psykologisk trygghet og mestringsstrategier - i møte med omstilling og endring, konflikt og krise. - Arbeidsmiljøkartlegging
Systematisk kartlegging og analyse av psykososiale arbeidsmiljøfaktorer - med konkrete tiltak for å utvikle et trygt, inkluderende og positivt utviklende miljø. - Konflikthåndtering
Tidlig håndtering av uenighet og destruktive mønstre - før de påvirker arbeidsmiljø og prestasjon.
Fra risiko til robusthet
Da Google inviterte norske gründere og bedriftsledere til å styrke sin robusthet og evne til å håndtere krevende utfordringer - var det Ole André Bråten åpnet arrangementet med et innsiktsfullt foredrag og ledet både fysiske og digitale workshops. Gjennom strategier basert på forskning og praktisk erfaring, ga han deltakerne verktøy for å bygge robusthet og resiliens i møte med en stadig mer kompleks hverdag.
Foto: Google Norge
Ved å forstå hvordan mennesker, grupper og systemer fungerer sammen, kan vi bygge virksomheter som tåler press, endring og usikkerhet.
Ole Andre Bråten hjelper organisasjoner med å utvikle robusthet, håndtere usikkerhet og bygge team som er klare til å møte morgendagens utfordringer.
Det handler om å skape trygghet, samspill og utviklingskraft der det betyr mest.
Vil dere styrke samspill, ledelse og robusthet?
Få et konkret forslag tilpasset deres behov innen 48 timer.
🔒 Vi behandler alle henvendelser konfidensielt.
