Det som skiller VR og alle andre former for opplæring er effektivitet og overføringsverdi til reelle hendelser.
Dette gjør teknologien særlig aktuell for å skape trygghet mot vold og trusler.
Opplæringspakke for deres virksomhet inneholder
- Digitalt innføringsprogram
- Fysisk workshop med våre eksperter
- Forskningsbasert VR-program
- VR-briller tilpasset deres ansattgruppe
- Kampanjemateriell
Trygg på jobb med VR
Ved å implementere VR-opplæring, vil deres ansatte oppleve en mer engasjerende og realistisk læringsopplevelse, noe som resulterer i raskere læring og bedre overføring av ferdigheter til faktiske arbeidssituasjoner. Eksempler fra andre organisasjoner viser tydelige forbedringer i både ytelse og forberedelse.
Ole Andre Bråten er spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi, med sin omfattende bakgrunn som politioverbetjent og høgskolelektor ved Politihøgskolen - der han i en årrekke drev simuleringstrening, har i samarbeid med Innovasjon Norge utviklet et VR-program som er skreddersydd for å forberede ansatte på vold og trusselsituasjoner.
VR trening ved risiko for vold og trusler
VR på vei inn i møte med vold og trusler
Parallelt med den negative utviklingen når det kommer til risiko for mobbing, vold og trusler opplever vi et stort potensiale der brytningsteknologi som VR, AR og AI kan tilføre læring med effekter langt utover ordinær fysisk trening – ved at man kan få erfaring fra hendelser som er krevende å iscenesett.
Les artikkelen i Fagbladet her
I denne episoden av Krisepodden forteller Ole Andre Bråten om fagområdet Xtended Reality - som VR er en viktig del av.
Ønsker du å vite mer om nytt VR-program som forebygger vold og trusler?
Denne innovative tilnærmingen garanterer ikke bare en mer effektiv opplæringsprosess, men sikrer også at ansatte er bedre rustet til å håndtere reelle situasjoner trygt og effektivt.
