Effektiv krisehåndtering er viktig for enhver organisasjon.
Den enkeltes vurderinger og handlinger spiller en avgjørende rolle når en krise oppstår og utvikles.
Gjennom mental trening, stressmestring, samhandling og effektiv ledelse kan kritiske hendelser håndteres på best mulig måte.
UTFORDRINGEN ER AT RISIKOEN ØKER
Mange organisasjoner utvikler planer. Færre har en beredskapskultur som fungerer når det gjelder.
Samarbeidspartnere stiller økte krav. Kunder og myndigheter gjør det samme. Stadig flere rapporterer om fysisk og digitale trusler mot virksomheten.
Denne situasjon skaper en usikkerhet hos de ansatte. Øvelser, opplæring og økt kompetanse etterspørres. Ledelsen ønsker å øke virksomhetens robusthet.
Gå fra strategi til operativ praksis
FAGLIG TYNGDE OG PRAKTISK ERFARING
Kriseforsker, lederrådgiver og foredragsholder
Ole André Bråten er rådgiveren virksomheter kontakter når de ønsker å øke egen kompetanse før, under og etter kriser.
Han er spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi fra Universitetet i Oslo med bakgrunn fra politi, forsvar, internasjonalt arbeid, akademia og uavhengig beredskapsrådgivning for virksomheter med samfunnskritiske oppgaver siden 2010.
Arbeidet bygger på fagbøker, forskning og praktisk erfaring fra kriserådgivning - fra nasjonale kriser til virksomheter som trenger støtte i det små.
SLIK GÅR DERE FREM
En konkret måte å gjøre deres virksomhet bedre forberedt.
1. Beskriv situasjonen
Fortell kort hva dere ønsker hjelp til, hvem målgruppen er, og hva dere ønsker å oppnå.
2. Motta forslag innen 24 timer
Dere får forslag til relevant format, innhold og gjennomføring – fra et konkret foredrag eller kompetanseheving til en mer omfattende utviklingsprosess.
3. Gjennomfør med tydelig retning
Dere får et faglig forankret opplegg som gir virksomheten og deres ansatte struktur og praktisk verdi.
Tiden er inne til å øke virksomhetens robusthet.
Beskrive kort hva dere ønsker hjelp til - og få forslag til videre progresjon innen 24 timer.
Manglende fokus på krisehåndtering kan medføre
- Redusert psykologisk trygghet
- Større sannsynlighet for at hendelser kan oppstå
- Manglende muligheter til å ivareta virksomhetens verdier
DET DERE VIL SITTE IGJEN MED ETTER STØTTE FRA OLE ANDRE BRÅTEN
-
Felles situasjonsforståelse.
-
Tydeligere praksis i krevende situasjoner.
-
Sterkere beredskapskultur.
Målet er at ledere, ansatte og organisasjonen som helhet blir bedre rustet til å forstå situasjoner, ta kloke beslutninger og handle når det kreves.
Dere får hjelp til å utvikle språk, struktur og praksis som kan brukes videre i organisasjonen.
Få svar innen 24 timerLær mer om
FAGLIG FORMIDLING
Brukt som fagstemme i offentligheten.
Bråten har bidratt med fagartikler, kommentarer, intervjuer og forskningsbasert formidling i en rekke medier, tidsskrifter og faglige sammenhenger.
Dette gir virksomheter tilgang til en rådgiver og formidler som både kan forklare komplekse temaer og gjøre dem relevante for praksis.
Aftenposten
Aktuell Sikkerhet
Ambulanseforum
Bergens Tidende
Bibliotekaren
Brannmannen
Byggfakta
Dagbladet
Fagbladet
Fontene
Forsvarets Forum
Fædrelandsvennen
HMS-magasinet
Hotellmagasinet
Idébanken
Journal of Organizational Psychology
Kommunal Rapport
Kontroll og revisjon
Ledernett
Ledernytt
Lederne
MEMU (NAV)
Morgenbladet
Navigare
Negotiamagasinet
NRK - Ekko
NRK - P2 Nyhetsmorgen
Personal og Ledelse
Politiforum
Sikkerhet (NSO / NSR)
Skolelederen
Stavanger Aftenblad
Teknisk Ukeblad
Trygge Samfunn
Trygge Samfunn
Utdanningsnytt
Utdanningsnytt
VG
Vårt Land
Økonomi 24
