Organisasjonspsykologi og ledelse
Utvikling av mennesker, ledere og organisasjoner i et stadig mer krevende arbeidsliv.
Organisasjoner står i økende grad overfor komplekse krav: endring, konflikter, høyt tempo, økt ansvar og behov for tydelig ledelse.
Som spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi bistår Ole André Bråten ledere og virksomheter med å utvikle forståelse, retning og gjennomføringskraft.
Arbeidet omfatter blant annet lederutvikling, organisasjonsutvikling, konflikthåndtering, beslutningstaking, samhandling og utvikling av robuste arbeidsmiljøer basert på arbeidsmiljøvens krav.
Bråten er opptatt av et sterkt treparts-samarbeid og er en mye benyttet foredragsholder for fagforeninger og interesseorganisasjoner. Han har skrevet flere fagbøker om konflikthåndtering der han har arbeidet med å operasjonalisere arbeidsmiljølovens krav til forebygging av trakassering, trusler og vold.
Typiske temaer:
- Lederutvikling
- Organisasjonsutvikling
- Psykososialt arbeidsmiljø
- Forebygging av arbeidsrelatert vold
- Konflikthåndtering i profesjonell yrkesutøvelse
- Hvordan lykkes med endring og omstillingsprosesser
- Organisasjonskultur, samarbeid og psykologisk trygghet
