Konflikthåndtrering i arbeidslivet
Forebygging av trakassering, trusler og vold
Trakassering, trusler og vold rammer ansatte i mange deler av arbeidslivet. Det påvirker trygghet, arbeidsmiljø, kvalitet og drift.
Arbeidsmiljøloven krever nå at virksomheter identifiserer risiko og arbeider systematisk med å forebygge, trene og håndtere slike situasjoner på en måte som styrker tryggheten i praksis.
Konflikthåndtering i arbeidslivet: forebygging av trakassering, trusler og vold gir ledere og virksomheter et faglig og praktisk grunnlag for å redusere risiko, styrke håndteringen og bidra til et tryggere arbeidsliv.
6 moduler
-
Konflikthåndtering som arbeidslivskompetanse
- Hva som kjennetegner konflikter i arbeidslivet
- Hvordan trakassering, trusler og vold skiller seg fra vanlige konflikter
- Hvorfor konflikthåndtering må kobles til risiko, sikkerhet og arbeidsmiljø
-
Risikovurdering og tidlig forebygging
-
Kommunikasjon i krevende situasjoner
-
Sikkerhet, håndtering og rolleforståelse
-
Trening, øvelse og ferdighetsutvikling
-
Ledelse og kultur for et tryggere arbeidsliv
Et nytt kompetanseprogram basert på arbeidsmiljølovgivningens skjerpede krav
Gjennom programmet vil deres ansatte
Videre utvikling?
Temaet passer også godt til workshops, opplæring og mer praktiske faglige opplegg.
Fysisk eller digitalt kurs?
Premium
Et gjennomarbeidet og profesjonelt kurs for virksomheter med høye forventninger.
Konflikthåndtering i arbeidslivet
Forebygging av trakassering, trusler og vold
Et faglig og praksisnært program for virksomheter som ønsker å styrke arbeidet med konflikthåndtering i arbeidslivet, med særlig vekt på forebygging og håndtering av trakassering, trusler og vold. Programmet bygger på forskningsbaserte strategier og metoder fra tre sektorrettede håndbøker.
Kurset handler om risikovurdering, kommunikasjon, sikkerhet og praktisk håndtering av trakassering, trusler og vold i arbeidslivet.