Krisehåndtering i organisasjoner
Forberedelse, ledelse og samhandling før, under og etter krisen
Når en krise oppstår, er det ikke nok å ha planer på papir.
Organisasjonen må kunne forstå situasjonen, samle seg raskt, ta gode beslutninger og handle koordinert under press.
Dette kurset er utviklet av Ole Andre Bråten for ledere og virksomheter som ønsker å styrke evnen til å håndtere kriser mer profesjonelt - gjennom bedre forberedelse, tydeligere ledelse, sterkere samhandling og mer målrettet trening.
Programmet bygger på "Håndbok i krisehåndtering", som blant annet dekker faser i krisehåndtering, prinsipper for håndtering, kommunikasjon, praktisk krise- og beredskapsledelse, trening av team, stabsmetodikk og øvelser
6 moduler
-
Hva er en krise i en organisasjon
- Prinsipp for krisehåndtering
- Faser i krisehåndtering
- Den menneskelige faktoren
-
Prinsipper for krisehåndtering
- Ansvar, roller og beslutninger
- Beredskap og samfunnssikkerhet
- Hvorfor organisasjoner svikter under press
-
Kriseledelse og stabsmetodikk
- Praktisk krise- og beredskapsledelse
- Stabsmetodikk for ledere
- Ledelse under tidspress og usikkerhet
-
Kommunikasjon og samhandling i kriser
- Krisehåndtering og kommunikasjon
- Felles situasjonsforståelse
- Intern og ekstern koordinering - samvirke
-
Trening av krise- og beredskapsteam
- Mental trening og stressmestring
- Samhandling i team
- Hvordan bygge en robust beredskapskultur
-
Øvelser, evaluering og læring
- Planlegging og gjennomføring av øvelser
- Evaluering av håndtering
- Hvordan organisasjonen blir sterkere etterpå
Krisehåndtering i organisasjoner handler ikke bare om planer.
Gjennom programmet vil deres ansatte
Videre utvikling?
Temaet passer også godt til workshops, opplæring og mer praktiske faglige opplegg.
Fysisk eller digitalt kurs?
Premium
Et gjennomarbeidet og profesjonelt kurs for virksomheter med høye forventninger.
Krisehåndtering i organisasjoner
Forberedelse, ledelse og samhandling før, under og etter krisen
Kurset er utviklet for virksomheter som ønsker å styrke evnen til å håndtere kriser mer profesjonelt - gjennom bedre forberedelse, tydeligere ledelse, sterkere samhandling og mer målrettet trening.
Krisehåndtering i organisasjoner handler ikke bare om planer. Det handler om hvordan mennesker, ledelse og struktur fungerer når presset er høyt og konsekvensene er store.