Foredrag
Kontakt
Sjekk ledige datoer

Trygt arbeidsliv i praksis

  1. Et trygt arbeidsliv som ansvar og system

    1. Hva et trygt arbeidsliv krever i praksis
    2. Arbeidsgivers ansvar
    3. Sammenhengen mellom arbeidsmiljø, risiko og ledelse
  2. Forstå trakassering, trusler og vold som særskilt risikofaktor i arbeidslivet

    1. Hva som kjennetegner ulike typer hendelser
    2. Hvordan slike situasjoner oppstår og utvikler seg
    3. Konsekvenser for ansatte, ledere og virksomhet
  3. Forebygging i praksis

    1. Risikoforståelse og kartlegging
    2. Tiltak, rutiner og kompetanse
    3. Hvordan bygge trygghet før noe skjer
  4. Håndtering av krevende situasjoner

    1. Profesjonell opptreden under press
    2. Roller og ansvar når hendelser oppstår
    3. Kommunikasjon og deeskalering
  5. Oppfølging, læring og forbedring

    1. Ivaretakelse av ansatte
    2. Retur til trygg drift
    3. Hvordan virksomheten lærer og reduserer risiko for gjentakelse
  6. Ledelse og kultur for et tryggere arbeidsliv

    1. Lederens rolle
    2. Hvordan kultur påvirker trygghet
    3. Hvordan forebygging blir en del av den daglige driften

Hvorfor dette er viktig nå

Mange virksomheter står i en arbeidshverdag med større kompleksitet, høyere belastning og økte forventninger til systematisk forebygging og oppfølging. 

Trakassering, trusler og vold er ikke bare enkelthendelser.

Det er utfordringer som påvirker mennesker, arbeidsmiljø og kvaliteten i virksomhetens arbeid.

Arbeidsmiljøloven stiller nå større krav til helhetlig og systematisk arbeid for virksomheter med risiko for vold, trusler eller trakassering.

Alle virksomheter skal kartlegge om det foreligger risiko i aktuelle arbeidssituasjoner. 

Derfor handler dette programmet ikke bare om regelverk eller rutiner.

Det handler om å utvikle arbeidsplasser der ansatte blir bedre ivaretatt, ledelsen er bedre rustet og virksomheten står sterkere i møte med krevende situasjoner.

Ole Andre Bråten har forsket på og rådgitt virksomheter særlig eksponert for trakassering, trusler og vold siden 2006. 

Tilpasset videre kompetansebehov

Temaet passer også godt til workshops, opplæring og mer praktiske faglige opplegg.

  • Keynote: 30-45 minutter
  • Standard foredrag: 60-90 minutter
  • Workshop: 3-4 timer
  • Øvelse og trening: Tilpasses  

Fysisk eller digitalt kurs?

  • Fysisk (hele Norden)
  • Digitalt (Teams/Zoom)
  • E-læring med kursbevis
  • Hybrid for større grupper
  • Opptak med avtalt tilgang

Premium

Et gjennomarbeidet og profesjonelt kurs for virksomheter med høye forventninger.

  • Kunnskapsbasert
  • Praktiske verktøy og metoder 
  • Personlig kursbevis for alle deltakere
  • Tilgjengelig både fysisk og digitalt

Trygt arbeidsliv i praksis med Ole Andre Bråten

Programmet gir ledere og ansatte innsikt, struktur og praktiske verktøy for å styrke trygghet, redusere risiko og bygge en mer robust arbeidshverdag.

Fyll ut skjemaet så tar vi kontakt innen 24 timer

Trygt arbeidsliv i praksis er et digitalt program for virksomheter som ønsker å arbeide mer systematisk med forebygging og håndtering av trakassering, trusler og vold i arbeidslivet.