Trygg på arbeidsplassen
Vold, trusler og trakassering oppleves av mange som arbeider i helse- og sosialsektoren, og er et problem som går ut over helsen, arbeidsmiljøet og sikkerheten til dem som rammes. Ole Andre Bråten har sammen med Anette Falkum forsket på strategier og metoder i dette arbeidet. De har identifisert 6 tema med fokus og læringsmål som kan benyttes i dette arbeidet.
Hvert temaområde inneholder derfor både teoretisk undervisning, diskusjoner, gruppearbeid, og praktiske øvelser. Slik legges det til rette for en omfattende og helhetlig tilnærming til forebygging av vold og trusler der ansatte i helse- og sosialsektoren tilføres sikkerhetsfaglig spisskompetanse
I følge SSBs levekårsundersøkelse har det vært en økning av vold og trusler mot helsepersonell de siste ti årene. I 2019 viser levekårsundersøkelsen at en stor andel ansatte har vært utsatt for vold eller trusler det siste året:
- 25 prosent av sykepleiere
- 27 prosent av vernepleiere, sosialarbeidere og pleie- og omsorgsarbeidere
- 16 prosent av leger og psykologer
Analyser utført av Statens Arbeidsmiljøinstitutt viser videre at ansatte i helse‐ og sosialsektoren har mer enn dobbelt så høy risiko for å bli utsatt for vold og trusler på jobb sammenliknet med alle yrkesaktive sett under ett. Videre fant STAMI at den mest betydningsfulle risikofaktoren for et høyt sykefraværsnivå blant kvinner i helsesektoren, var vold og trusler om vold.
De som utsettes for vold og trusler om vold har videre om lag 70 prosent høyere risiko for et høyt sykefraværsnivå sammenliknet med dem som ikke utsettes for vold og trusler på jobben.
Ole Andre Bråten og Anette Falkum har utviklet et rammeverk for alle ansatte i sektoren som består av 6 tema - som samlet tilfører kompetanse innen strategier, verktøy og metoder før, under og etter arbeidssituasjoner med risiko for vold og trusler om vold.
Bråten er spesialist i arbeids - og organisasjonspsykologi med bakgrunn som Politioverbetjent og høgskolelektor ved Politihøgskolen. Han har bistått helse- og sosialsektoren som sikkerhetsrådgiver siden 2010. Falkum er spesielt innen HMS - med bakgrunn som leder innen spesialisthelsetjenesten.
Tema 1: Forebyggende strategier i helse- og sosialsektoren
Tema 2: Konfliktdempende kommunikasjon
Tema 3: Praktisk risikovurdering i arbeidshverdagen
Tema 4: Praktisk håndtering av vold og trusselsituasjoner
Tema 5: Ettervern og oppfølging
Tema 6: Scenariobasert læring
Samtlige tema behandles i omfattende e-læringskurs, som dekker alle temaene med utgangspunkt i arbeidsmiljølovens krav.
Kurset gir en grundig gjennomgang av relevante emner, inkludert risikofaktorer, tidlige tegn, intervensjonsstrategier og mye mer. Vår brukervennlige plattform lar deres ansatte gå gjennom kurset i sitt eget tempo, og inkluderer interaktive elementer for å sikre læring.
Personlig kursbevis med 12 måneder varighet.
Se video med beskrivelse av e-læringAktuell håndbok
- Godt faglig og forskningsmessig bidrag i forebygging av trakassering, trusler og vold.
Forfatterne er fagfolk med lang erfaring innen feltet volds- og trusselproblematikk. Ole Andre Bråten har utdanning fra Forsvaret, Politihøgskolen og Psykologisk institutt. Han har bred undervisningserfaring på høgskole- og universitetsnivå. I tillegg driver han og medforfatter Anette Falkum, som er sykepleier med ledererfaring fra helse- og sosialsektoren, med forebyggende arbeid. De gir bistand til blant annet risikoanalyse, øvelse/trening, veiledning, kompetanseutvikling med mer.
Les hele omtalen i Sykepleien
Hvordan forebygge vold og trusler i helse- og sosialsektoren?
Ole André Bråten leverer e-læring, webinar, dagsseminar og praktisk øvelse og trening tilpasset deres lokale risikofaktorer.
E-læringen dekker alle arbeidsmiljølovens krav.
Les mer om hvordan vi arbeider med å kartlegge og redusere risiko
Gjennom vårt temabaserte rammeverk som leveres som e-læring, webinar eller dagsseminar ønsker vi å legge til rette slik at alle virksomheter i helse- og sosialsektoren selv kan kartlegge risiko, gjennomføre opplæring og iverksette tilpassede tiltak.
Samtidig kontaktes vi daglig av virksomheter som ønsker støtte til organisasasjonsutvikling.
Risikokartlegging
Prosessen starter med nettbasert risikokartlegging som dekker alle krav i lov og forskrift.
Fysisk simuleringstrening
Det gjennomføres så enten fysisk øvelse og trening skreddersydd for den lokale risiko.
VR-støttet simuleringstrening
Alternativt leveres treningen gjennom vårt VR-system utviklet i samarbeid med Innovasjon Norge.
– Mange som arbeider i helse- og sosialsektoren opplever vold, trusler og trakassering. Det er et problem som går ut over helsen, arbeidsmiljøet og sikkerheten til dem som rammes.
Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) har beskrevet sammenhengen nærmere slik: «Ved å ta hensyn til alder, utdanning, helse og livsstilsfaktorer, samt mekaniske risikofaktorer som tunge løft og arbeid i fremoverbøyd stilling, har vi sett at den mest betydningsfulle risikofaktoren for et høyt legemeldt sykefraværsnivå (21 dager +) blant kvinner i helsesektoren, er vold og trusler om vold».
Les artikkelen her