Fra operativ tjeneste til psykologien bak krevende situasjoner.
Jeg er organisasjonsrådgiver og forfatter, spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi, med bakgrunn fra politiet, Politihøgskolen og internasjonal tjeneste for FN og NATO. I 2008 etablerte jeg egen praksis. Siden har arbeidet ført meg inn i organisasjoner i hele Norden, ofte når situasjonen krever at mennesker, ledelse og systemet rundt dem forstås samtidig.
Det var i politiet jeg så hvor mye av forskjellen som handlet om menneskene og organisasjonen rundt dem.
Gjennom operativ tjeneste, etterforskning og undervisning ved Politihøgskolen så jeg hvor mye utfallet av krevende situasjoner påvirkes av hvordan mennesker oppfatter, vurderer og handler. Det førte meg til Psykologisk institutt ved Universitetet i Oslo, med arbeids- og organisasjonspsykologi og fordypning i kognitiv psykologi.
Bråten Organisasjon & Ledelse ble etablert i 2008. Etter 22. juli ble jeg hentet inn som ekstern rådgiver til Regjeringskvartalet og arbeidet i flere år med kompetanseutvikling i Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon. Arbeidet ga et nært innblikk i hvordan mennesker, ledelse, kompetanse og beredskap virker sammen når en organisasjon både skal fungere og utvikle seg etter en alvorlig hendelse.
Fortrolighet er en del av arbeidsformen.
Alt arbeid skjer i fortrolighet. Jeg omtaler ikke oppdrag, virksomheter, personer eller innhold fra prosesser uten uttrykkelig avtale. Det gjelder også saker som ellers er offentlig kjent.
Jeg deltar samtidig aktivt i den offentlige fagdebatten gjennom bøker, artikler, intervjuer, foredrag og sosiale medier. Der kommenterer jeg faglige problemstillinger og generelle utviklingstrekk, ikke forhold jeg kjenner gjennom rådgivningsarbeid.
Fra erfaring til modeller, bøker og undervisning
Konflikt
Nivåbasert konflikthåndtering, utviklet i samarbeid med Politihøgskolen og publisert i håndbokserien på Cappelen Damm Akademisk.
Krise
Modeller og faglig arbeid publisert i Håndbok i krisehåndtering.
Forhandling
Arbeid med fastlåste situasjoner og kriseforhandling, publisert internasjonalt hos Wiley-Blackwell og Routledge.
Jeg har også arbeidet med simulatortrening, XR, VR og AI-baserte læringsformer for situasjoner som er vanskelige å gjenskape i ordinær undervisning, og har undervist ved Politihøgskolen, NTNU, OsloMet, UiT og Handelshøyskolen BI.
- Utdanning
- Arbeids- og organisasjonspsykologi, Psykologisk institutt, Universitetet i Oslo, med fordypning i kognitiv psykologi. Politiutdanning.
- Erfaring
- Politi og Politihøgskolen. Internasjonal tjeneste for FN og NATO. Ekstern rådgivning i Regjeringskvartalet etter 22. juli. Egen praksis siden 2008.
- Publikasjoner
- Fagbøker på Cappelen Damm Akademisk og bidrag til internasjonale fagutgivelser hos Wiley-Blackwell og Routledge.
- Undervisning
- Har undervist ved Politihøgskolen, NTNU, OsloMet, UiT og Handelshøyskolen BI.
- Teknologi
- Arbeid med simulatortrening, XR, VR og AI-baserte læringsformer.
- Media
- Faglige kommentarer og analyser for norske og internasjonale redaksjoner. Offentlige bidrag gjelder faglige spørsmål og generelle utviklingstrekk, ikke klientforhold eller informasjon fra rådgivningsoppdrag. Media
Organisasjonspsykologisk
Organisasjonspsykologisk er den faglige praksisen der jeg samarbeider med Anette Falkum om arbeidsmiljø, kartlegging, kompetanseutvikling og organisatoriske prosesser. Anette er prosjektleder, medforfatter og faglig samarbeidspartner i mye av arbeidet.
Organisasjonspsykologisk brukes særlig når et arbeid skal forankres bredere i organisasjonen eller utvikles over tid.
OrganisasjonspsykologiskUtenfor arbeidet er jeg særlig opptatt av arkitektur, kunst og faglitteratur, og har som regel et nytt bokprosjekt under utvikling.
Beskriv situasjonen slik den ser ut nå, så sier jeg om og hvordan jeg kan bidra.
