Som forsker innen kriseledelse og spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi, kombinert med lang erfaring i å lede komplekse prosesser, har Ole Andre Bråten en dyp forståelse for hva som kreves av ledere i dagens utfordrende landskap.
Bråten tilbyr en strategisk og helhetlig tilnærming til lederutvikling, som styrker ledere i å inspirere, motivere og håndtere endring og usikkerhet.
Robusthet og fleksibilitet i lederrollen står sentralt, og gjennom temaer som motivasjon, selvutvikling, endringsledelse og innovasjon benytter han forskningsbaserte metoder som støtter både personlig og profesjonell vekst.
For å sikre målrettet utvikling tilbyr Bråten 360-graders vurderinger som gir innsikt i lederes styrker og utviklingsområder. Disse kan kombineres med tilpassede coachingprogrammer for å maksimere potensialet i enhver lederrolle. Bråtens erfaring med lederstøtte i tidskritiske situasjoner gir ham en unik forståelse av lederens utfordringer i både hverdagslige og krisesituasjoner. Det gjør at han kan føre en åpen og konstruktiv dialog - selv om krevende tema knyttet til utøvelse av moderne lederskap.
Bråten tilpasser sine tjenester etter virksomhetens behov – enten det gjelder et kort foredrag om lederskap, utvikling av et skreddersydd kurs eller omfattende lederutviklingsprogrammer. Som spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi bistår han enkeltledere, ledergrupper og styrer, innen både næringsliv og offentlig sektor.
Ønsker du å booke lederutvikling for deres virksomhet eller ønsker du ytterligere informasjon?
Ta kontakt i dag for en uforpliktende samtale